本报记者索汉雪北京报道
8月10日，第一财经与科锐国际联合打造的“职场2023卓越雇主品牌建设计划”“职场观察室”——聚焦新成长专场在多个主流网络平台同步播出。
直播中，科锐国际首席运营官王震表示，“总体而言，近两年‘双碳’领域人才短缺，人才流动频繁，工作岗位——跳槽薪资大幅上涨，至少上涨20%到30%，甚至更高。这也说明行业内的企业对人才非常渴望。
在全球碳中和的背景下，电力、金融、科技、制造、能源等行业企业都在积极应对，结合自身特点创造新的增长曲线。 江森自控日立空调集团由美国江森自控和日本日立集团两家世界500强企业共同打造。 成立于2015年，目标是打造全球供热制冷技术领域的领先公司。 目前，公司正站在“双碳”趋势之上。与强生日立保持长期合作的科锐国际是中国第一家A股上市人力资源公司，其战略目标是成为科技驱动的人力资源服务商，为客户提供全面的人才解决方案。
针对“双碳”背景下聚焦新增长、企业与人才同步发展的话题，江森自控日立空调集团副总裁、中国区总经理关宇、王震分享了各自的看法直播间里。
本期节目嘉宾合影
碳中和人才短缺
中国目前的能源消费量为54亿吨标准煤，每年碳排放量为115亿吨。 从终端能源利用来看，50%的能源消耗在供暖和制冷领域。 在中国碳中和趋势的背景下，制造企业通常有两条路径来实现“双碳”目标。 一是减少化石能源的使用。 随着我国经济的不断发展，对能源的需求不断增加，企业必然会使用更多的绿色新能源。 因此，企业的首要任务是消耗更多的绿色新能源； 二是通过高效转换技术，将绿色能源转化为绿色能源，实现有效转换，包括利用数据赋能，降低能源消耗。 通过各种数据技术，可以在最终能源消费端减少能源消耗，减少整体能源使用量，从而加速中国的碳中和进程。
为了实现这一目标，江森日立正在积极开发更多新产品，提出全系统解决方案，这意味着技术创新和服务模式的升级。
“我们正在加速全面本地化，快速响应客户需求。江森日立目前能够根据当地客户需求进行本地化产品研发，为客户提供全系列设备。在全系列设备的基础上，我们持续为客户提供面向不同场景、不同垂直行业的全方位系统解决方案，通过这些全系统解决方案，我们可以进一步与客户和生态合作伙伴融合，为他们提供全周期服务，这是非常重要的“这对我们来说是一件很重要的事情。我们也希望有合作伙伴的参与。” 管宇认为，在企业发展过程中，创新模式和人才保护非常重要。
强生日立公司是Cree非常重要的战略合作伙伴。 在为强生服务的过程中，王震表示，“我们能感受到整个‘双碳’新能源产业正处于快速发展的阶段，对人才的需求也随之增加。” “与过去相比，企业对人才的需求发生了一些变化。”
在服务客户的过程中，科锐国际也不断探索更好的服务方式，为企业提供基础、中端、高端等不同层次的人才。 “总体而言，近两年‘双碳’领域人才短缺，人才流动频繁，跳槽薪资涨幅巨大，至少20%到30%甚至更高。这也表明业内各个企业都非常渴望人才。” 王震认为，无论是已经进入行业的从业者，还是未来计划进入行业的人才，整个行业未来的发展都比较乐观。
“作为一家专业的人力资源服务公司，我们为江森自控等领先企业提供人才服务，帮助他们解决人才问题和痛点，为业务发展赋能，达到世界领先水平。”王震表示。
技术和商业思维都需要考虑
根据公司战略，人才本地化有利于为客户提供定制化服务。 企业的这一转型过程也对人才培训行业的挖掘提出了更高的要求。 强生日立针对人才需求的解决方案是“内部人才培养与外部人才引进相辅相成”。
关宇认为，“企业有自己独特的基因和核心竞争力，而这种竞争力需要靠自己的人才来继承。同时要不断推动内部人才的创新，改变他们的思维方式，因为组织固有的内部人员优势也可能是一种思维限制，所以我们必须加强内部人员的系统思维能力和创新能力。”
引进外国人才可以弥补创新过程中的短板。 “组织也有自己的知识前沿，当面对新的业务场景时，我们必须引入已经了解当地市场的专业人士，以快速帮助我们填补各种知识空白。”关宇说。 。
庄臣日立在人才方面的文化是增量思维、协同思维、成长思维。 增量思维，评估你的工作是否正在创造增量？ 效率思维，我们的工作是否让我们每天都更有效率？ 成长思维，用成长结果来验证协同，验证我们的增量是否正确，能否产生结果。
“从这个角度来说，我们也希望有更多具有增量式、增效式、成长性思维方式的人才，为组织带来新的知识和能力，帮助组织能力建设。” 关羽说道。
关宇解释说，在商业模式的打造上，不再只是提供绿色能源，而是打造一个从绿色能源到绿色能源的生态闭环，所以往往会出现诸如新能源热泵应用、并基于不同的场景。 “在这个过程中，我们不仅要注重认知的提升，用认知优化战略，用技术落实战略，用人才推动组织成长，这是一个闭环。在认知提升和技术实施，我们都需要具有多种技能的外部人才来补充我们。”
从商业角度来看，“我们做生意的方式发生了变化，这实际上来自于我们与客户关系的变化。 过去，我们是互惠互利的关系。 我们为他们提供产品来帮助他们的业务发展。 但现在我们已经成为了共生关系、融合关系。 在它的业务场景中，我是能源供应商，而不是设备供应商。 这种关系促进了我们与客户之间的长期生态共生。 这也是我们发展的重点。 除了发展技术和人才之外，我们还要注重生态合作伙伴的发展。 我们也欢迎更多的年轻人才和行业专家成为我们的生态合作伙伴，共同服务客户。”
这意味着技术人员也需要商业思维。
科锐国际和庄臣日立虽然处于不同行业，但遇到的问题其实是相似的。 此前，Cree 只是帮助客户招聘他们想要的人才。 “现在，我们需要更全面地为客户提供各种人才解决方案，包括人才吸引、人才招聘、人才保留、人才培养和发展等全链条服务。因此，我们需要的人才也发生了变化。我们希望招聘要成为“T”型人才，首先这个人才需要有过硬的专业能力，其次要能够全面横向发展，成为全能复合型人才。这样我们才能更好地服务不同领域的客户。” 王震说道。
王震指出，“如果我们想成为细分行业的领先企业，相应的人才要求必须相对严格，否则无法支撑业务的战略发展。”
那么如何找到这样的高素质复合型人才呢？ 科锐国际在服务和与客户沟通的过程中总结了几点：第一，人才需要具备专业能力； 其次，是否有学习能力； 最后，他们需要能够快速改变思维。
对于求职者，王震建议，“想要职业有一个好的发展，除了不断提升自己的专业能力外，还需要有意识地锻炼敢于挑战、勇于突破的理念。可能你不知道自己的下一个职业发展需要什么能力，但如果你一直有不断学习和突破的能力，面对新的知识领域也能很快适应。
初入职场就确定核心竞争力
对于初入职场的年轻人，两位职场精英给出了自己的建议。 关羽希望全体青少年注重三力建设，这对于一个人的长远发展非常重要。 “第一个是体力，你必须有一个强健的身体。因为当你有了职业经验的时候，你的核心竞争力其实就是你的身体能力，是否能承受高强度的工作。第二个是智力。智力指的是知识，对于对于大多数人来说，知识就是我们拥有的资本，当你参与到社会分工的时候，你在能力要素上一定要有资本，最后就是决心，我们一直在讲第二条曲线，但是你真的不认为第二条曲线和第一条曲线没有任何关系，第二条曲线其实是你原来的核心能力要素的重构和场景的应用，而不是你跳到另一个行业，从一个你不存在的地方跳下去擅长的地方去不擅长的地方，就更难成功。” 关羽说道。
王震从求职者职业生涯规划的角度提出了几点建议。 他认为你需要找到你喜欢的东西。 “我觉得每个人首先应该找到自己喜欢的行业和职位。自我激励对于个人发展来说非常重要。如果你没有从事自己喜欢的事情，那么就很难有很好的自我激励，也很难工作上要成功，要有所突破。第二碳中和楼宇自控，找到自己的特长。无论你从事什么领域、什么职能，人才必须有自己的技能，做自己最擅长的事情。如果你对整个行业感兴趣，那么你可以找到行业中与该领域相关的某个细分领域，来培养这个细分领域所需要的能力，虽然目前大部分企业都需要“T”型人才，除了拓宽横向和多元能力外，纵向和深入专业能力也很重要，只有横向和纵向结合，才能得到更好的发展。最后，培养学习能力，无论是在企业的发展晋升，还是跨入新的领域，人才的学习能力都非常重要。 新的工作不一定复制以前的工作。 凭经验就可以做到，如果没有学习能力，就很难快速适应新的工作内容、新的岗位。”
王震总结道：“现在的社会给年轻人提供了很多选择，如果选择太多，人就很难坚持下去。无论是企业还是人才，要想不断发展和进步，就必须要坚持下去。”需要坚持。当遇到困难、挑战和短暂的失败后，我们应该继续克服困难，成长为更好的企业和人才。”
“标新·29”文化创意产业园
1.
介绍
表新·29文化创意产业园（以下简称产业园）成立于2015年西安楼宇自控项目，是由陕西日报置业有限公司运营管理的市级众创空间，以“文化+科技”产业，致力于文化引领、科技赋能的产业方向，凸显文化与科技融合的产业优势，促进中小企业创业发展； 弘扬传承陕西文化，彰显陕西文化科技产业融合发展新力量。
产业园位于陕西省西安市碑林区标新街陕西日报文化创意街，占地面积8000多平方米。 产业园名称有两层含义：一是“标新”代表标新街，“29”代表西安区号029； 其次，“表新”代表榜样和突破，“2”代表创业和创新。 “9”代表繁荣、长寿，寓意园区在新文化、新媒体、新技术领域的拼搏精神。
产业园提供全方位的基础创业服务，包括写字楼租赁、政策对接、导师培训、项目路演、双创大赛、运营辅导、工商注册、财税核算、营销策划等。融资推介、会展服务、媒体推广等服务升级，为企业家打造多维度创新创业服务，促进创新成果转化，一站式服务满足企业家需求，资源共享，实现共赢。赢得合作。
2.
投资区位优势
工业园区地理位置优越，交通便利。 东距南北主干道太乙路100米，西距雁塔北路商业街300米。 距离西安地铁四号线换乘站步行仅需5分钟，距离西安铁一中学约5分钟车程，距离西安二十六中学步行7分钟。
园区周边便利店、花店、茶馆、小吃、轻餐等生活服务业态一应俱全。 产业园配备WIFI、桌椅、投影仪、中央空调、直饮净水器等免费服务； 还设有洽谈室、会议室，免费供入驻企业洽谈。
3.
投资需求
招商区域：二层北侧面积44-811平方米，租金40元/平方米/月（不含物业费、空调费）。
业务方向：商务办公（文化、科技、初创企业或团队的融合）； 机构培训（文化咨询机构等）
招商联系人：莫岩
招商电话：
招商地址：西安市碑林区标新街119号（标新街与安东街交叉口东北角向东）
4.
空置区域地图
目前空置面积为1162平方米，其中811平方米、246平方米（全租或分租44平方米、202平方米）、105平方米。
01
面积811㎡
02
面积202㎡
03
面积44㎡
04
面积105㎡
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碑林区疫情防控指挥部电话
029-
