在崂山区成功举办
“彩会崂山·共赢未来”“青鸟计划”
飞进春天线下校园双选招聘会
5月9日至12日，崂山区人力资源和社会保障局联合崂山市团委、中国海洋大学、青岛大学举办“人才汇聚崂山·共赢未来”暨“青鸟计划》2022春季校园双选招聘活动，在中国海洋大学崂山校区和青岛大学福山校区设置了线下主要会场，汇智崂山视频号和崂山传媒同步在线直播。 邀请辖区40余家龙头企业提供信息技术、金融、装备制造、生物医药等领域1000多个岗位，吸引2万余人参与。 共投递简历450余份，50余人当场达成就业意向。 其中，5月9日中国海洋大学现场招聘会的素材被央视采纳并在当晚的新闻联播节目中播出。
崂山区人力资源和社会保障局贯彻落实区委、区政府“同心抗疫惠企服务措施”，主动了解区内重点企业人才需求，积极对接学生就业中国海洋大学、青岛大学院系，抓好疫情防控工作稳中向好。 趁着有利时机，在严格落实疫情防控措施的情况下，邀请企业到两所高校开展人才招聘工作。
活动现场，崂山区人力资源和社会保障局与两所高校签署人才引进服务工作站合作协议。 通过校园引才大使，定期发布招聘、实习、见习等信息，积极宣传崂山区经济社会发展动态、创新创业环境和人才。 发展环境和人才引进政策措施。 通过密切联系学生，充分发挥人才引进工作站在联络服务、宣传推广、人才招聘等方面的桥梁作用。 招聘会现场专门设立了就业创业政策咨询服务台、“青鸟计划”和“青年人才站”宣传平台，设计发放了《青鸟计划手册》和《青年人才站手册》，精心组织高校毕业生政策解读，协调高校为企业单独安排面试地点，为企业和高校毕业生提供多元化、便捷的公共就业服务。
受疫情影响，今年毕业季以来，广大企业和高校毕业生就业普遍面临“学生出不来、企业进不来”的问题。 区人社局在组织作风提升组织能力“大调研”过程中发现了这一点。 问题发生后，积极发挥自身职能优势，主动联系企业和高校崂山区楼宇自控室招聘电话，通过建立多方联动机制，发挥专业机构在市场配置中的作用，为供给搭建平台崂山区用人单位和高校毕业生需求，开拓高校毕业生就业。 一公里。
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“这里有什么功能？我们可以在这台机器上处理业务吗？” 陕西秦潼电力集团有限公司一名员工问道。
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