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吉安井冈山红土地数字化转型实践（二）
——井冈山烟厂信息化规划建设思路
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生命如多年不败，一如既往的新，记录着岁月的流逝，记录着快乐和悲伤的回忆，也会记录今天，让我们在未来的日子里好好想想……
作为井冈山卷烟厂信息化规划建设的主要见证人，有必要写下这篇文章，不为别的，而是为了回首过去，铭记这些历史。
2013年11月20日，在公司“十二五”规划指导下，年产30万支大箱卷烟的江西中烟井冈山卷烟厂搬迁技改项目终于“落地”，奠基奠定了。 科技开发区建设启动。 “烟厂保住不易，改扩建更难！要珍惜项目机会，抓住时间节点，争做行业典范！” 这就是一直关心、亲自协调推进项目的工信部党组成员、国家烟草专卖局局长凌承兴。 带领中烟公司厅局领导，实地调研，共同见证。 本次搬迁技改项目总建筑面积约9.78万平方米。 总投资11.85亿元。
第二次异地技改于2014年11月20日开工建设，2016年10月22日投产，同年12月中旬完成搬迁。
精研新一轮异地技改，是按照公司数字化工厂建设的总体规划和要求，朝着“两化融合”方向迈进。 除了同步推进行业“一号工程”、公司财务供应链和营销管理信息系统的迁移建设外，还系统规划实施了生产制造（MES）建设项目、丝绸生产集中控制、包裹数据采集、物流管理、电力能源管理、消防工程、生产监控信息系统，建立起统一、综合、先进的生产指挥管理信息平台。
2016年3月，立足市场需求，开始探索推进实施智能物流批次管理系统项目建设，开辟信息化深化融合的“新技术、新产业、新业态、新模式”和制造业”即以“四新”经济为突破口，充分发挥信息技术在制造业转型升级中的作用。在融合技术创新、应用创新、模式创新的基础上，创新核心，广泛嵌入和深化大数据、物联网、信息安全等现代信息技术的应用，建立涵盖卷烟生产和成品的批次管理应用，制造过程中的大数据挖掘应用，精益生产和智能物联应用，实现全程跟踪追溯卷烟生产数据链的流程，在该平台的架构、开发和利用等方面做出企业特色。
2017年正式投产元年江西数据链楼宇自控，公司以烟草行业信息化发展战略和“十三五”信息化规划为导向，确立了地方工业标杆和“中烟江西信息化领先”的目标科技”加快重点信息化工程建设，优化完善信息系统，通过创新提升精益管理和“两化融合”管理体系的思路，圆满完成了浙江中烟合作生产品牌批次管理（PBMS）信息系统项目建设。
截至目前，新工厂的数字化建设已经积累了一些基础经验。 随着异地改造项目中企业制造（MES）、电力、制丝、缠绕、物流、消防、生产监控等多个信息管理系统的建立，充分发挥物联网技术在产业链中的作用。制造业转型升级。
一是带动制造业转型升级。 结合中烟江西数字化工厂建设的总体规划要求，京烟信息系统的建设同步升级了各信息系统的建设。 结合市场和业务需求，开展了以技术创新、应用创新、模式创新为核心融合的新型信息化建设探索与实践，运用多项信息传感技术，促进数字物联网智能升级。
2017年，井冈山卷烟厂以实施公司重点信息化工程——批次管理信息系统（PBMS）建设为契机，充分发挥物联网技术在制造业转型升级中的作用，广泛应用用于优化和改进的大数据。 、物联网、信息安全等相关技术实现了自有品牌生产和联合加工品牌的协同生产，从供应商管理、原材料批次管理、辅料批次管理、丝绸生产批次管理、卷装生产批次制造业务批次管理、成品批次管理等活动。
在智能物流管理层面，无线网络、二维码、数据采集器手持终端（PDA）、无线射频识别（RFID）条码系统等支持硬件、传感器和物联网的技术得到广泛应用，并通过建设批次管理系统、综合电能管理、高架物流、丝绸生产集中管控、包装数据采集和制造执行系统等环节数据，建立了覆盖卷烟行业全产业链的数据采集、物料全生命周期信息跟踪和数据共享能力，实现了企业供应链与生产的无缝对接，实现了工厂物理世界与数字系统的融合和数据驱动的生产协同，促进了企业物资流通的效率，库存管理和产品质量控制； 同时，基于生产线过程检测、实时参数采集、生产设备智能监控、物料消耗等，实现物料、设备、系统等信息的实时交互能力和大数据分析，提高生产过程智能化控制，为企业决策提供支持，协同提升生产、质量、消费效率。
二是坚持制度优化完善。 在公司规划建设数据中心的背景下，探索利用云计算、物联网、大数据等新一代信息技术，不断提升数据中心的自动化采集、传输、存储、分析、决策和管理能力。优化企业数据，实现企业内部核心业务系统垂直方向集成、企业间业务系统横向集成和业务协同、产品全价值链和全流程数据集成共享。 以数据为新动能，加快培育新技术、新产品、新模式、新业态。
在加强MES、批次管理、各控制系统设备管理模块的应用方面，通过建立系统日志、周报、月报、业务变更等方式，日常优化完善运维保障的工作机制和管理模式。清单和系统运行问题清单，做好业务诊断监控一体化平台建设。 在深化信息系统建设和管理过程中，在深化信息系统使用和管理过程中，组织技术攻关，积极优化和完善各类信息管控系统功能，全面拓展信息化建设在质量、安全、成本和评估方面。 其他方面深入应用，加强信息技术运用。 有效实现装备现场状态的准确采集、监测和分析，提升装备保障和制造能力。 2017年信息化部完成了企业批复的“提高批次管理系统数据准确性”和“营销库存系统开发”两项QC活动； 12个自我提升的成果。
三是开展创新精益管理和两化融合管理体系建设。 在创新提升精益管理活动中，以精益课题研究和提升为重点，各项精益课题实践有序开展，基础管理水平得到有效提升，为产业化融合奠定了基础。工业化水平不断巩固。
2017年，井冈山卷烟厂批次管理信息系统建成并投入运行。 上游连接烟草行业的生产经营管理决策系统、公司对原料的综合管理、营销的综合管理。 包装数据采集、电能管理、物流原料、辅料、成品管理等信息管控系统，实现了卷烟生产数据链全过程的信息跟踪追溯。 另一方面，在利用该批次管理系统平台方面，通过建立涵盖卷烟原辅材料、卷烟生产及成品的批次管理应用、制造过程数据挖掘分析与应用、精益生产与智能化等。物联网应用，为企业精细化管理、柔性化生产、同质化加工提供了先进的信息化工具和手段，为下一步建立和实施两化融合（即“一体化”）奠定了坚实的基础。产业化和产业化”）管理标准化体系基础。
近年来，景研新厂在“两化融合”方面取得实质性进展，先进的信息化工具和手段为实现企业精细化管理、柔性化生产、同质化加工提供了良好保障。 成为打造江西企业信息化建设特色、实现物联网数字化工厂建设目标的“吉安名片”。 今天，一座崭新明亮的工厂展现在世人面前。 景研人期待公司在行业中快速前进，让景研这块金字招牌在吉安这片红色土地上永远闪耀。
未来，井冈山卷烟厂将继续打造企业新能力，加快技术创新和管理变革，提高全要素生产率和企业竞争力。 （未完待续）
作者简介： 罗玉佐，男，汉族，1965年11月生，江西吉安永和人，中共党员，工学学士。 1986年毕业后长期从事设备技术、企业管理、网络与信息技术等工作。 曾任井冈山卷烟厂设备技术科科长、信息室主任，企业管理科副科长，总信息管理科科长，高级工程师，网络与信息部经理。 吉安市制造业信息化指导专家，国内知名专家学者，著名科技工作者。 个人词条被《走进大家》、《中国著名专家学者辞典》、《世界杰出专家人才辞典》、《百度百科》、《世界名人录》等大型文献收录大型文件。 2018年加入吉安县诗社理事会，任社刊《文山艺苑》编委； on April 13, 2019, he was as the vice of the Ji'an and as the board of the 's " ".
经过一年的努力，期盼着年底的红包和福利。 这两天，一段抖音小视频在网上走红，让大家对年底发工资充满了期待。
别人的年终奖
马上就要过年了，距离春节还有不到一个月的时间。 就在这个时间点，首次加入房企“千亿俱乐部”的滨江集团，提前发布了2020年春节员工福利通告。
上述通知显示，滨江集团计划给予员工19天的假期，更重要的是，还将给予员工2万至5万元不等的出差补贴。 也就是说，以2018年末公司1248名员工计算，滨江集团本次共计发放4000万旅游补贴。 对于19天假期，公司董秘办在接受媒体采访时表示，19天假期只是小意思！ 因为去年也是放了16天。 除了滨江集团大手笔出钱，小编发现其他公司也有钱。
方大特钢的6万元年终奖，已经秒杀了所有人。 当天厂区共发放现金3.12亿元，5000余名员工领取大红包。
水泥行业的薪酬标准是，企业职工几千元的工资，一万到两万元的年终奖金，与企业几亿元的利润相比，根本算不了什么。 2000+一线员工的月薪更是高不可攀。 从近期多家水泥企业发布的招聘启事可以看出，大部分水泥企业的月薪在2000-7500元之间，行政管理岗位的薪资在5000-10000元左右。
临湘海螺水泥招聘爆破工、机修工、电修工、水泥磨检验员，月薪4000-5000元
西藏八宿海螺招聘岗位工人月薪4500-7500元
八苏海螺水泥招聘分为两部分，一部分面向本地学生，另一部分面向普通工人。 海螺水泥招聘的最低工资约为4500元/月，最高为7500元/月。
邵阳云峰新能源科技工资4000-6000元/月
海螺水泥陕甘地区9家企业招聘 月薪4500-6000元
试用期3-6个月，本科：4500元/月； 硕士：5000-6000元/月； 正式员工年收入80000-元。 海螺水泥办公地址在陕甘地区的平凉海螺、千阳海螺、礼泉海螺、赣县海螺、临夏海螺、凤凰山公司、金陵河公司、哈密公司、凤凰建材等9家公司。
中联水泥河南运营管理区薪酬高于同行业，月薪4000+
中国联合水泥集团在河南运营管理区招聘150个岗位，将根据个人具体情况和企业需要分配到登封、南阳、洛阳、平顶山、济源、安阳等地工作. 1、薪资：高于同行业薪资水平（月薪4000+）； 福利：五险两金（住房公积金、年金）齐全，福利优厚。 招聘职位如下：
中材萍乡水泥有限公司部分岗位综合工资4000多元/月。
中材萍乡水泥有限公司现招聘机械设备维修技术员、电气技术员、工艺技术员、行政专员、安全/环保专员、钳工/电工等岗位员工，承诺公司将提供五险两金、餐补、生日福利、节日福利等综合工资待遇4000元/月以上。
云南西南水泥有限公司招聘管理培训生39名，综合薪酬3000-5000元/月
云南西南水泥招收管理培训生9人，其中机械专业10人，电气工程专业8人，采矿工程专业6人，工商管理专业5人，市场营销专业5人，财务管理专业5人。 工资3000-5000元/月。 详情如下：
贵州西南水泥招收毕大中专毕业实习生，实习工资2200-3000元/月
三石南方新材料（国企）招聘39人，年薪6万-10万
三狮南方新材招聘杭州区域总部：信息管理2人，风控管理2人； 成员企业：质量管理10人，生产管理15人，行政人事管理5人，会计中心会计5人。 福利待遇：年收入6万-10万元楼宇自控高级工工资，缴纳五险一金，宿舍就近公司，2人一房，4人一套房，部分岗位弹性工作时间，提供2餐。
唐山冀东水泥保定公司招聘2020届应届毕业生月薪3000-6000元
山水水泥承诺顶薪不低于20万元。
试用期工资2500-4000元/月。 正式签订合同后，员工的收入至少为5500-6000元/月。 200,000。
红狮控股集团2020年校园招聘薪酬福利高达18万年薪
浙江红狮供应链管理有限公司招聘客户经理、仓管员年薪6万-12万
职位：销售客户经理年薪8万-12万，仓管员年薪6万-8万
南平金牛水泥检验等岗位薪资高达5000元/月
南平金牛水泥招聘检验员、机电工程师等岗位，要求初中以上学历，薪资达5000元/月
廉江兴丰水泥厂粉磨站招聘财务人员5000~10000元/月
廉江兴丰水泥厂新建年产80万吨水泥粉磨生产线，招聘相关财务人员。 财务部经理月薪8000-10000元； 会计主管月薪6000-8000元； 税务会计月薪5000-6000元。
华新水泥招聘营销后备人才，薪资20万-30万/年
内蒙古天昊水泥2020年招聘电气工程师、办公室文秘，薪资5000-10000元
内蒙古松塔水泥厂招聘岗位工一名，月薪3200-4100元
检测工、维修工、化验员、机电技术员等，25-30人，专业无硬性要求，工资3200-4100元/月，50岁以下，不恐高，身体健康，能吃苦耐劳，尽职尽责。
湖南远大水泥招聘中控操作员等岗位，月薪3600-5000元。
甘肃金泥集团招聘职位平均月薪3000-5500元
因生产经营需要，金泥集团现面向社会招聘岗位工人数名。 具体条件如下：
宜州建材秋招月薪4000-6000元，每月15日准时发放工资。
河南大地集团招聘检验员、机械师、叉车司机等薪资3000+~4000+
从上述水泥企业的招聘信息中，我们可以看出各家企业员工的待遇和薪酬水平。 此前，水泥人网曾报道，海螺集团“无人工厂”全椒海螺工人的工资不是很高，但福利工资没有上限。 这样的激励制度是其他公司所没有的。 这充分调动了员工的积极性。 彻底打破了国企员工“同锅吃饭”的思维。
中国建材集团旗下中国联合水泥试行“超额分红”。 原董事长宋志平曾表示，过去只用“老三样东西”是不够的，于是提出机制革命，提出要实行“新三样东西”，即“员工持股、管理层持股计划、科技公司分红和超额“利润分享”，让人力资本在一定程度上参与财富分配，而不是过去考虑劳动力成本，所有者、经营者、员工都应该考虑。员工不仅是发了工资，但让他们分享公司的部分财富也是合理的。
近两年，水泥行业利润大幅增长，部分民营企业受益于水泥价格高企，大赚一笔。 一些民营企业为了留住优秀人才，不惜重金通过猎头“挖人”，年末发上千万的红包。 就连普通中层管理人员的年薪都在20万以上，一线员工月薪更是在1万多元……
纵观2019年，在所有行业中，水泥行业无疑是最受瞩目的行业。 水泥价格持续疯涨，不少水泥企业数钱数到手抽筋。 中国建材集团原董事长宋志平也表示：我们预计2020年水泥企业职工福利待遇将有所提高……
