数字重庆信息技术服务有限公司（以下简称“信息技术公司”）成立于2020年4月，作为数字重庆大数据应用开发有限公司的全资子公司，是数字重庆大数据应用开发有限公司的战略和平台。信息技术公司是经重庆市人民政府批准成立的国有重点骨干企业，重点建设数字重庆“1361”总体架构，支持综合智能公共数据平台（“1”）、数字重庆“1361”建设。城市运行治理中心（“3”）、基层智慧治理系统（“1”）。 致力于发展成为集大数据创新应用、智能产品研发推广、信息系统建设、平台运维为一体的专业科技公司，为客户提供优质的大数据智能创新技术和基于数据的智慧场景解决方案。
根据公司发展需要，现向社会公开招聘人才，诚邀有志之士加盟！
1、招聘岗位
本次拟公开招聘成熟人才62名、应届毕业生5名。 具体招聘职位及人数见附件。
二、成熟人才岗位要求
（一）基本条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质、道德操守和职业道德。
2、具备岗位要求的学历，海外毕业生须经教育部认证。
3、具备岗位要求的专业背景、工作经验及其他资格。
4、身体健康，能够满足履行工作职责的基本要求。
（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。
（三）对特别优秀人才，可以适当放宽相关资格条件。
（四）不予批准的情形
每次招聘过程中或试用期内发现有下列情形之一的，经综合研判，可视为不符合招聘条件，入职前按不予录用处理，并予以聘用：试用期人员已入职的，按解除劳动合同处理：
伪造学历、学位、各种资格证书；
没有合法身份证件或提供虚假身份证件；
未能提供从原单位辞职的合法证明；
提供原单位辞职证明，但处于竞业限制期内；
伪造或夸大实际工作经历和工作业绩，足以影响公司是否录用的判断；
隐瞒真实情况，获取不具备的就业资格的；
外籍雇员不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的就业条件的；
因员工个人原因，公司无法按时为其缴纳社会保险的；
患有传染病、慢性病、精神疾病等，入职后存在安全隐患或身体无法胜任工作的；
曾受过刑事处罚；
曾因违法、违纪行为受过处罚的；
数字重庆公司或数字重庆信息技术服务有限公司相关制度规定的其他情况。
三、应届毕业生任职要求
（一）基本条件
1、具有良好的政治素质和道德品质； 具有强烈的事业心和责任感； 具有良好的专业理论知识和学习能力； 具有良好的创新意识、团队合作意识和沟通合作能力。
2、2022-2023年高校应届毕业生（注：2022-2023年应届毕业生是指2022年、2023年尚未毕业或毕业后未参加工作的人员），全日制硕士及以上学历并已获得相应学位（2023年10月末获得学位证书），计算机相关专业毕业。 具有3个（含）以上相关项目经验。
3、具有能够正常履行职责的良好心理素质和身体素质。
4、无违法违规记录、吸毒史、被列入失信对象。
（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。
（三）对特别优秀人才楼宇自控招聘简历，可以适当放宽相关资格条件。
（四）不予批准的情形
每次招聘过程中或试用期内发现有下列情形之一的，经综合研判，可视为不符合招聘条件，入职前按不予录用处理，并予以聘用：试用期人员已入职的，按解除劳动合同处理：
1、伪造学历、学位、各种资格证书或者人事档案；
2、无合法身份证件或者提供虚假身份证件的；
3、国家法律、法规规定不准录用的人员，或者违反国家和上级规定回避录用的人员；
4、以往有违法违纪或者吸毒史的；
5、被开除党籍的；
6、被依法列入失信联合惩戒对象的；
7、其他不符合公司确定的招聘条件的人员（不能在规定时间内提供学历证明、体检不合格的人员）。
四、招聘程序
（一）网上报名
考生可登录数字重庆公司官方网站
()“人才价值”栏目可查看本次评选的相关信息。
公司官网“人才价值”栏目是本次招聘的唯一简历投递渠道。 请申请人通过短信验证，在线真实、准确、全面地填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等。 如有必要，完成在线简历投递。
报名时间：
1、成熟人才招聘简历接收截止时间为2023年12月31日24:00。
公司将根据单位目前急需的人才需求和简历接收情况分批启动后续招聘流程。 达到岗位要求后，停止该职位的后续招聘流程，稍后提交的简历将纳入外部人才储备。
2、应届毕业生简历领取时间为2023年8月19日至2023年8月25日24:00。
（二）资格审查
(3)综合测试
（四）沟通咨询、调查体检
（五）招聘
五、咨询方式
一、公司简介
宁波金通融资租赁有限公司是由宁波能源集团股份有限公司（上海上市公司：）与宁波经济技术开发区控股有限公司共同投资设立的国有控股金融租赁公司。公司资本为8000万美元。 自2012年8月成立以来，专注于能源环保领域的融资租赁业务。
为适应业务快速发展的需要，充实后备力量，现诚聘以下人员。 一旦录用，薪资将十分丰厚。 我们期待与您携手共创美好未来！
二、招聘岗位及聘用条件
招聘职位：业务经理4名
职位描述：
1.培育和发展融资租赁市场；
2、拜访客户楼宇自控招聘简历，收集信息，撰写尽职调查报告，分析项目基本面；
3、商务谈判、合同签订、租金收取及客户关系维护；
4、协助风控、法律合规部门处理资产残值； 提醒项目风险并寻求解决方案。
资格：
1、本科及以上学历（含应届生），经济、金融、能源、法律等相关专业，有金融工作经验优先；
2、具备营销相关工作技能； 具有较强的财务分析能力和文字处理能力，能独立撰写分析报告；
3、具备沟通能力和商务谈判能力，学习能力强；
4、具有良好的道德品质和企业意识，敬业、负责、细致、认真、严谨，具有团队精神。
3. 应用笔记
1、应聘方式：将简历发送至邮箱：，请在邮件标题中注明：姓名+应聘职位。 或者申请人可以登录“51job”网站进行报名。
2、报名期间：2023年8月14日至2022年8月27日。
3、面试安排：根据应聘简历进行初步审核，确定面试对象，并通过电话或邮件通知面试时间。
