招聘启事
山东广播电视台记者站是山东广播电视台直属派出机构，是在各个城市搭建的新闻宣传平台。 根据工作实际需要，经台党委批准，向社会公开招聘25名优秀记者、编辑。 具体要求如下：
一、条件及资格
1、坚持正确的政治方向、舆论导向和价值导向，具有较高的政治素养、知识素养和个人素养； 遵纪守法，严格遵守国家法律、行业法规和山东广播电视台有关规章制度，个人无违法违纪等不良记录。
2、性格积极向上，身体健康，心理素质好，有较强的沟通能力和团队合作意识。
3、热爱新闻工作，熟悉电视、新闻节目的制作流程，熟悉PR、PS、AE等多种视频剪辑软件和剪辑软件，掌握电视、网站等多平台剪辑方法、客户端、微信等，可承接外拍、节目录制等。
4.国内申请者应已获得全日制本科及以上学历及相应学位。 申请就业的留学生应取得相应的学位证书和教育部留学服务中心颁发的《外国学历学位证书》。
5、年龄不超过35周岁（1986年10月29日以后出生）。
2.职位需求及数量
济南记者站（3人）、临沂记者站（3人）、枣庄记者站（2人）、东营记者站（2人）、泰安记者站（2人）、菏泽记者站（2人）、燕尾记者站（6人）、德超记者站（5人）。
三、职责
1、财经媒体新闻记者
负责利用新技术、大数据和各种传播手段完成新闻专题采访报道，并利用摄影、录像、采访、写作、图像处理、视频剪辑等手段完成跨平台出版。
2.财经媒体资讯编辑
负责不同新闻话题的不同类型的处理和编排，以及内容控制和网络优化； 根据网络热点和用户需求，多角度整合网络素材，有针对性地进行传播和推广。
四、招聘流程
一、报名时间：2021年10月29日至11月12日
2、报名方式：网上报名。 应聘者请登录齐鲁网或下载“闪电新闻”手机APP，点击首页“山东广播电视台记者站招聘启事”，按提示在线填写报道。
3.资格审查：对申请人进行资格审查。 符合报名条件的，报名审核通过后，将在齐鲁网和“闪电新闻”客户端公布面试名单及相关事宜。
4、招聘形式：面试、笔试，时间另行通知，地点为济南。
5、组织检查和体检：按规定组织检查和体检。 因组织检查、体检等原因出现空缺的，根据招聘实际情况，在符合条件的应聘者中，按综合评分从高到低依次递补。
6、就业：被录用人员与山东广电传媒集团签订正式劳动合同，享受国家规定的“五险一金”等待遇。 试用期为3个月，试用期包含在正式劳动合同期限内。 试用期考核在试用期届满前进行，不合格的不得继续履行劳动合同。
7.报名咨询电话：-，安老师。
八、注意事项：
（一）申请人应对申请材料的真实性负责。 作弊者一经查实济南做楼宇自控招聘，将取消其考试或录用资格。
（二）考生应自觉服从山东广播电视台防疫工作安排，配合卫生防疫工作。 参加现场招聘活动人员必须出具健康码及相关必要证件，遵守现场防疫规定，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者方可参加可以进场。 不服从防疫工作安排的，一律取消报名资格。 对违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 如因疫情防控需要调整招聘事项，将另行通知。
山东广播电视传媒信息中心
2021 年 10 月 29 日
>>>2021年山东广播电视台记者站报考登记表
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8月28日，由万达商业管理集团有限公司福州区域公司、博瑞尚格科技有限公司联合举办的“绿色生活楼宇自控系统培训，源于专业；品质生活，源于美丽”全国区域能源平台及暖通空调BA培训交流活动在福州金融街万达广场圆满结束。 来自福州7家万达广场的40余名一线管理人员参加了此次活动。
据悉，2010年福州金融街万达广场的开业标志着万达集团在福州布局的开始。 继福州仓山、福清万达广场落成后，开启轻资产模式的万达陆续推出福州高信万达、泽旭万达和福和万达。 福州万达体系迅速形成，区域影响力不断提升，促进了福州商业地产的发展。
福州万达广场近40名一线管理人员通过线上线下相结合的方式参与了本次交流会
博瑞尚尔大力支持万达倡导的绿色、优质发展理念。 目前，为福州所有万达广场提供系统、持续、科学的全过程智慧建筑运维服务。 业务涵盖能源、环境质量、配电全过程。 安全、工程信息化等全场景涉及冷站智能控制、定额预算、设备运行诊断等多个服务项目。博瑞桑格秉承“与客户共生”的经营理念，不仅服务好客户，更希望全面提升客户“生活”的能力，这也是举办系列培训活动的初衷。
万达商管福州区域工程物业副总经理李嘉庆先生出席活动并致辞。 博瑞尚尔区域经理张可可先生主持。 服务中心运维经理王开军分别进行了子系统综合维护、楼宇自控系统、能源管理系统方面的培训。
区域服务中心运维经理王开军对“能源管理系统”进行了讲解。 他通过现场演示和过往案例分析，分享了能源管理系统新功能的含义、作用、常见问题的分析和处理以及背后的应用逻辑，旨在加深现场对能源的整体理解。平台由工程人员。
能源全过程管理系统应用逻辑
区域服务中心综合技术总监魏松推出“暖通BA培训”，以视频、动画的形式介绍BA的基础知识、应用、问题分析、日常维护，有效提升业务管理人员的专业技能。
BA系统整体架构
博瑞尚尔解决方案中心技术总监郝星讲解了“子系统综合维护”工作要点，通过调研数据展示行业痛点、薄弱电子系统运行现状，并深入剖析万达弱电系统维护实施方案，解答系统实施应用问题。
子系统维护服务模式
活动最后，万达商管福州大区总经理李嘉庆先生对会议的交流给予了肯定。 本次活动加强了慧云及工程团队对能源管理、慧云管理和BA子系统的全面、系统的认识，以及日常运营中存在的问题，提供了解决方案和解决方案； 要求全区各广场在会后整理消化培训材料，将会议讨论的共性问题解决方案迅速运用到实际工作中，解决现场实际问题。 继续保持初心和良好的服务品质，做万达的优质服务商。
博瑞尚尔服务团队与福州万达广场部分参会管理人员合影
不断优化服务质量，提高客户满意度是博瑞尚尔追求的目标。 未来，博瑞人将继续以客户的实际需求为导向，提供真正能解决问题的培训，切实“与客户一起生活”！
