五一假期临近。 新疆消防救援总队、自治区文化和旅游厅针对节日期间公众外出、购物、娱乐活动增多，公共场所人员聚集，人员密集、人员密集等情况，联合发布消防安全提示。物流，以及增加的火灾风险。 社会单位和公众注意消防安全。
社会单位消防安全
社会单位要严格落实消防安全主体责任，开展节前消防安全检查，落实防火措施，确保消防设施完好有效。 节日期间，加强重点场所值班值守巡查和检查，及时发现和消除火灾隐患。
文化旅游企事业单位消防安全
文化和旅游企业事业单位要落实重点岗位消防安全管理责任，保持消防设施、设备完好有效，确保安全出口和疏散通道畅通，加强对从业人员的消防安全培训，确保员工随叫随到。警察，引导疏散，并在一开始就扑灭了火灾。
演出活动消防安全
依法依规举办各类民俗活动、节庆活动、文艺演出和其他群众性活动。 场地设置和电气设备应符合消防安全规定的要求。 消防器材配备齐全，加强消防宣传教育培训，完善消防疏散预案，全力确保消防安全。
人员密集场所的消防安全
文物古建筑、博物馆、旅游景区、星级宾馆等场所要严格规范消防安全管理，加强防火巡查巡查，完善火灾疏散预案，利用固有宣传设施向游客进行消防安全提示和警示。 ，严禁非法用火用电。
住宅消防安全
居民及家庭要注意安全用火、用电、用气，教育孩子不要玩火，外出要做到“三清三查”，即：清走道、打扫阳台、打扫卫生厨房，关闭电源，关闭气源，关闭门窗； 严禁电动自行车“非法改装”、“人车同室”、“进楼入户”、“飞线充电”等。物业管理单位要加强消防安全管理和防火巡查，确保消防车通道、小区、建筑物疏散通道畅通无阻。
出国旅游要注意什么？
出国旅游，提前了解目的地的天气情况，遵守旅游期间的禁火禁烟规定，不要在山林风景区野餐或吸烟。 不去未正式开发开放、缺乏安全保障、私设违法经营的“野景区”，做好自我保护，避免安全隐患。
旅行安全
驾车或乘坐交通工具出行时，必须提前检查油路和电路，配备车辆灭火器并保持完好有效，不携带易燃易爆危险品，不向外乱扔烟头不占车、不挡消防车通行，执行任务的消防救援车辆应及时避让楼宇消防自控系统报警，遇险情可用安全锤或硬物砸碎车窗玻璃迅速逃脱。
进入公共场所要注意什么？
进入公共场所，注意疏散通道、安全出口和逃生通道的位置，注意消火栓、灭火器、防烟面具等设施设备的位置和使用情况； 入住酒店不在床上吸烟，不乱扔烟头。
“119”牢记
发生火灾时，要科学逃生，不要贪财，及时拨打“119”报警。 提高消防安全意识，摒弃侥幸心理，营造平安节日环境。
今年以来，滁州市琅琊区人社局持续关注群众关心的民生问题，积极打磨“心向党、送温暖”品牌人力资源和社会保障”。 人力资源和社会工作一起规划、一起部署、一起实施。 以党建促发展，以发展强党建，充分发挥党建引领作用，努力从暖民行动中为全区企业和群众提供更好的政务服务和更好的营商环境、和谐、汇聚人才、优化服务。
党建+优质服务，退休“一件事”实现“一条链管理”
即将退休的退伍军人，在退休时面对多部门的业务处理时，往往不知所措。 社会保障部门负责退休审批、养老保险待遇核定、退休审批表的签发。 独生子女一次性奖励涉及多个部门的不同事项。 现在，“一套材料，一次报送”楼宇自控高级工工资，办理时只需填写《滁州市《企业职工一次性离退休申请表》》，即可实现“一条龙结算”。
目前，区人社局已牵头同时落实8项业务，将与卫生、公积金管理等5个部门推进服务事项资源整合和数据共享。最大程度方便群众。
党建+暖民，创业担保贷款吸引资金
扩大就业、稳定就业是今年经济发展的重点举措。 实施创业带动就业，是推动经济发展新动能、拓展就业新途径的重要举措。 区人力资源和社会保障局深刻理解实施创业的重要意义，及时更新政策法规，持续优化办理流程。 推进创贷“有缺陷服务”，通过“承诺制”方式，先批后补，实现创贷服务“提前”； 依托安徽创业云平台创业贷申请模块，实现创贷服务“掌上”； 对接市场监管等部门，为小微企业和个体工商户提供“上门”创贷服务； 加强与各街道、社区、合作银行的合作，完善贷款受理、审核、审核分工，推动创贷服务“下沉到做”。
今年以来，支持创业44人，促进就业52人，发放创业担保贷款880万元。
党建+人才汇聚 举办技能大赛展示徽厨风采
区人力资源和社会保障局精心组织了“徽菜大师”职业技能大赛，汇集了全区76名厨艺高手同台竞技，充分展示了区徽菜厨艺，促进了区内厨师的交流。 此次大赛共产生14名选手、41名高级工，选拔出一批技术精湛的厨师，全力助力全区餐饮从业人员高技能队伍建设，促进全区厨师行业发展。为琅琊经济社会发展贡献力量，为技能型人才提供支撑和动力源泉。
党建+和谐，保障农民工工资温暖“发薪”无忧
保障农民工工资的支付，既维护了农民工的合法权益，也为农民工创造了和谐的工资获取环境。 区人社局以优化监管机制为抓手，着力加强制度建设，细化监管责任，确保农民工工资有温度、“薪”无忧。 把法律送进企业，明确企业保障农民工工资支付的责任和义务，切实增强企业自觉维护农民工劳动报酬权益的意识。 开展公开暗访，对辖区建设项目开展劳动监察，发现问题及时下达整改通知书，限期整改，及时跟踪回访，切实维护合法权益农民工权益。 维权畅通，通过公共热线、政府网站、拖欠工资线索平台、短信平台等信访渠道，高效受理农民工拖欠工资投诉，开展一线走访调查，化解矛盾纠纷，切实保障农民工投诉渠道畅通，法律保障有所助益。 （李璐）
