根据工作需要，泉州晋江国际机场有限公司及所属公司公开招聘员工112人，其中党务人员2人泉州楼宇自控招聘岗位，审计助理1人，法律助理1人，策划助理1人，财务人员3人，运营控制中心地面1人，航空服务座、通讯导航员1名、航管部控制“+1”人员2名、机务部专车司机1名、机务部机上保洁员1名、供电保障部3人、安检站安检人员10人，安检站空勤人员30人，物流公司货运人员15人，物流公司货机专车司机1人，物流公司装卸人员24人，物流公司综合助理1名，电子公司系统管理工程师1名。 电子公司设计开发工程师1名，物业公司空调维修技术员2名，物业公司高压操作技术员2名，物业公司水电维修技术员2名，物业机电维修技术员2名公司，商旅公司贵宾服务员3名，商旅公司轮渡公司专车司机1名。
一、机场公司介绍
泉州晋江国际机场位于福建省晋江市，距泉州市区北12公里。 1996年12月12日正式通航，2012年11月机场航空口岸正式对外开放，2019年列入首批便利各国人员出入境口岸（地区）“一带一路”沿线国家。 它是泉州通往世界的门户。 外汇的桥梁和纽带。 机场积极聚焦国家“一带一路”倡议，积极增开国内主要航线，拓展海上丝绸之路沿线国家航线和航班，持续服务公众美好出行需求，助力当地社会和民生。经济发展。 经过不懈努力，近年机场旅客吞吐量有望突破1000万人次，货邮吞吐量达到8万吨，跻身千万级大型机场行列。
二、招聘岗位、人数、职位要求
（一）机场公司和业主公司拟公开招聘员工112人。 具体招聘岗位、人数、条件和方式如下：
见附件
（二）不符合民航背景调查要求者，不得应聘。 主要内容如下：
本人、配偶、父母及主要社会关系人员有故意犯罪记录的； 被收容教育、强制戒毒、劳动教养的； 本人近三年因违反《治安管理处罚法》被行政拘留； 本人参加过国家禁止的组织和活动； 其他可能危及民用航空安全的情形。
三、报酬
薪酬实行岗位工资制，包括岗位工资、绩效工资、福利奖金等。岗位工资和绩效工资根据当月的出勤和绩效兑现，年度福利奖金根据整体绩效发放企业和个人的年度业绩。 享受国家法定福利待遇。
四、公开招聘程序
(一)公开登记。
1、报名方式：只接受现场报名并填写相关表格（不接受网上投递简历和电话报名）。
2、报名及联系地址：晋江市和平中路118号，泉州市晋江国际机场国内到达地下一层，游客集散中心旁。
三、报名时间：自发布之日起至2020年7月9日16:00，工作时间为工作日8:00-12:00、15:00-18:00（法定节假日休息）。
4、申请材料：符合条件的人员应携带个人简历，并准备以下材料的原件和复印件： （1）个人身份证、学习证明、学位证书、职业（执业）资格证书、专业技术资格（岗位）证书； （2）工作经历证明（提供当地人力资源和社会保障部门盖章的聘书、合同或单位证明或社会保障证明及单位人事部门提供的具体工作岗位证明）； （三）个人简历、本年度主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料； (4)近期2寸彩色护照照片1张。
（二）资格审查。 组织资格审查。 审核通过后，按应聘人数与应聘人数1：3的比例进行招聘。 如果无法达到1:3的比例，则需经上级批准后方可开始考核。
（三）组织考试、面试。 应聘者以收到的《泉州晋江国际机场招聘工作事项通知》为准，主要调查了解应聘者的性格特点、心理素质、求职动机、工作期望等。 从高到低（面试分数必须达到80分及以上）确定该职位招聘的人数进入背景调查名单。
（四）背景调查。 机场会对进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查表，包括相关学习经历、就业经历、过往工作表现、社会表现、政治背景调查等。
（五）确定人选。 背景调查结果符合岗位要求的，面试得分最高者确定为录用人选。
（六）入境体检。 组织拟录用人员在规定时间内到定点医疗机构参加健康体检。 体检按照事业单位聘用工作人员体检标准执行，体检费用由个人承担。
（七）公告。 对确定的候选人进行公示，公示期为5个工作日。
（八）申请就业。 被录用人员应在接到录用通知后7个工作日内报到； 招聘启事发出后逾期不报到的，取消招聘资格。 如有特殊情况经批准，可顺延报名。
五、有关事项
（一）实行全员聘用制，按聘用期1至3年签订劳动合同。 试用期为1个月或3个月。 试用期间只发基本工资和岗位工资（包括基本工资、岗位工资、岗位绩效工资）。 试用期满考核合格，转为正式员工，享受年终福利奖金； 试用期满，考核不合格或者不适合任职的，解除劳动合同。 聘用期满后，根据绩效考核情况决定辞退或重新聘用。
（二）应聘者应严格按照岗位任职资格要求应聘，并对所提供材料的真实性和准确性负责。 弄虚作假、恶意报考的，一经查实，取消其考试资格。
为进一步引进优秀师资，加快优质教育均衡发展，根据事业单位公开招聘教职工的有关规定，结合市属学校教育发展需要，泉州市教育局已决定开展2023年全年公开招聘具有博士学位的教师。 长期接受报名、不定期组织考核”办法。
本次计划招聘13名教师。 招生单位包括泉州市第一中学、泉州市培元中学、泉州市第五中学。 岗位主要为数学、物理、化学、生物等学科的高中教师。
招聘对象：博士研究生年龄须在18周岁以上40周岁以下（1982年1月至2005年1月出生）； 具有高级专业技术资格的博士研究生年龄可放宽至50周岁以下（即1977年1月至2005年1月）； 具有副高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄可放宽至45周岁（即1977年1月至2005年1月期间出生）。 需取得与招聘岗位要求相符的教师资格证； 取得普通话二等乙及以上证书，其中汉语教师应取得二等甲及以上证书； 符合招聘岗位要求的条件。
报到时间：即日起至2023年11月30日，招生学校不定期对符合条件的应聘者进行面试和考核，办理报到手续。 您可以在招聘职位满员前申请。 请及时关注招聘岗位及人数更新。
报名方式：招聘采用网上报名方式。 考生应在规定报名时间内将报名所需材料（电子扫描件或照片）打包压缩泉州楼宇自控招聘岗位，发送至相关校招专用邮箱。 邮件主题及压缩包格式为“申请职位代码+申请职位名称+姓名”。
具体考试时间、地点由各招聘学校（单位）根据岗位报名情况另行通知，通过面试考核确定录用人选。 考核主要根据岗位性质，对应聘人员的综合素质、在校期间（工作期间）学习情况、教育教学情况、现场工作表现等进行考核。 面试评委由7人以上组成。 考试成绩将在各学校网站公示，入围考生成绩将在泉州市教育局网站公示7天。 拟聘用人员的最低服务年限为三年（含试用期一年），最低服务年限内不得调离学校和单位。 被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的录用人员，最短服务年限按照《泉州市高层次人才认定及团队评审及政策扶持条例》、《泉州市基础教育人才引进工作规定》执行行动“工作计划”等。文件被强制执行。
对符合《泉州市“基础教育人才引进行动”工作计划》引进条件的教育人才，博士生可享受总额最高30万元的经济补贴和50万元的购房补贴； 支持住房保障、子女教育服务、培训和城市配套服务等优惠政策，可通过泉州市高层次人才认定同步享受相应人才待遇。 此外，学校还将协助引进人才申请各类省市人才项目。
