PC领域四十年来的发展最重要的特点是通用化和标准化。 这就是IBM创立“建制”规则以来PC活力的源泉。 只要符合规范，硬件插电即可使用，软件无需调试即可安装。 任何人都可以直接操作，无需担心严重的兼容性问题。 这是PC发展初期的核心竞争力之一。
然而，随着PC平台技术成熟度的不断提高，我们已经恍惚进入了“后PC时代”。 蓦然回首，大家发现PC平台的兼容性理论上可能还存在ibms50可换什么主板，但实际上留给普通用户零门槛更换的部分已经很少了。 PC升级还有意义吗？ 这是很多人心中的疑问。
2、3代i5、i3笔记本主板不支持四核4代及以后笔记本不支持CPU更换
我们先从笔记本开始吧。 既然我们正在讨论升级，我们需要大致明确从哪个平台进行升级。 就目前笔记本行业的进步速度而言，X86 CPU的性能进步非常缓慢。 自酷睿i系列平台第2代以来，相同核心、相似频率的性能变化不大。 那些认为双核就足够的人现在仍然足够了。 对于已经使用四核i7的笔记本用户来说，现在换成另一核并没有多大意义。 五年内的笔记本纯粹为了CPU升级就没啥价值了。
MXM显卡正逐渐成为微型GPU，追随CPU的脚步，沦为不可替代的电子垃圾
当然，新平台已经支持新的固态，也可以支持更新的显卡。 但问题是，笔记本MXM显卡从第三代开始就逐渐没落了。 即使是高端游戏笔记本也很少有更换显卡的能力。 圆形显卡可供选择，同时也存在笔记本厂商不提供新版本BIOS带来的兼容性问题。 如果你想从msata等便携式SSD迁移到M.2，这种功能升级几乎和CPU主板拔掉更换解决方案没有什么区别。
笔记本模具是制约其他部件“升级”的灵魂
换主板不换笔记本外壳模具？ 各种定制PCB已经足够教会玩家做人了，而如果模具全部更换，那么我们还需要做什么来升级笔记本呢？ 只是改变。
近日，人力资源和社会保障部向社会公布了“家庭教育指导员”、“机器人工程技术员”等18个新职业。
据悉，职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础工作。 此次公布的新职业具有以下特点：
一是数字经济发展中诞生的数字职业。 公示的“机器人工程技术人员”、“增材制造工程技术人员”、“数据安全工程技术人员”、“数字化解决方案设计师”、“数据库运营管理员”、“信息系统适配验证员”、“数字孪生应用技术员” ”、“业务数据分析师”、“农业数字化技术员”等职业参考《数字经济及其核心产业统计分类（2021年）》，以数字产业化和产业数字化两个基本视角，重点关注数字语言表达，由数字信息传输和数字内容生产三个维度，以及工具、环境、目标、内容、过程、产出六大指标来界定，标注数字职业是我国职业分类工作的重要创新，是对于推动数字经济和数字技术发展、提高全民数字素养具有重要意义。
二是顺应碳峰值碳中和趋势。 在能源经济结构悄然发生变化的同时，“碳汇计量评估师”、“综合能源服务服务员”、“建筑节能减排顾问”、“煤炭质量提升工”等新职业应运而生要求。
三是满足人民群众美好生活需要，如“民宿管家”、“城市轨道交通维修工”、“退役军人文员”、“家庭教育指导员”、“游学旅行”等新兴职业讲师”。 其中，民宿行业的蓬勃发展，让“民宿管家”从业者在短短几年内实现了从“0”到“百万”的规模跨越。
下一步，新职业信息将在公示征求意见、修改完善后，正式纳入新版仪式。 人力资源社会保障部将会同有关部门组织制定新的职业标准楼宇自控工程技术员，指导培训机构按照国家职业标准开展培训。 同时，积极稳妥推进社会化评价，评价机构按照有关规定对评价合格的人员颁发证书。
