长江日报大武汉客户端9月9日电（记者乔迟通讯员顾蝶）大型连锁超市首次进军武汉市场。 筹备期间，他们担心因“地方不熟”而招工困难。 建委会成员通过微信朋友圈帮忙转发招聘信息数千次后，吸引了一批超市应聘者，坚定了公司在武汉发展的信心。
一个微信朋友圈
三天内帮助他找到新工作
建筑企业在微信朋友圈里帮忙转发招聘信息。
9月7日，江汉区菱角湖万达广场，新入驻的雅思超市正在紧锣密鼓地装修中。 施工现场，工人李旺桥戴着安全帽，认真检查施工进度。
一个多月前，李王桥加入亚斯武汉菱角湖万达店，成为运营管理部后备干部。 与一般的求职方式相比，李旺桥的求职经历却截然不同。 他既没有在网上投递简历，也没有去人才市场，而是通过微信朋友圈找到了自己心仪的职位。
李旺桥曾在江汉区一家公司上班。 由于工作原因，他经常与菱角湖万达商圈的公司和商户打交道，并互相成为微信好友。 今年7月中旬西安楼宇自控公司招聘，他从单位辞职后，正打算找工作。 他偶然在微信朋友圈看到朋友转发的雅斯超市招聘信息。 潘毅 企业管理有限公司总经理
“我抱着尝试的想法联系了潘先生，他热情地向雅斯超市的负责人推荐了我，很快我就收到了申请通知。” 填完表格并面试后，第三天我就被录用了。 由于自身条件符合招聘要求，并且在熟人的推荐下，李王桥顺利而迅速地找到了新工作。
初来武汉，担心“不熟悉”
建筑委员会增强企业信心
9月7日，菱角湖万达亚斯超市正在装修，线下招聘同步进行。记者 乔迟 摄
不仅李王桥对能够通过“朋友圈”找到工作感到惊讶，就连湖北雅思连锁商业集团董事长肖宇也感到惊讶。
肖宇介绍，雅斯集团目前在宜昌、襄阳、荆门等地拥有30多家超市，而岭脚湖万达新店是雅斯超市首次进入武汉市场。
“虽然我们前期已经做了充分的准备，但毕竟‘人生地不熟’，刚来的时候，我们还是有点担心，尤其是招人的事情。” 肖宇向长江日报记者介绍，位于菱角湖的万达店面积超过15000平方米。 米是雅斯超市目前最大的单体门店，用工需求量大，用工要求高。 计划招聘200余人。
前期，超市通过一些线上平台和线下渠道发布招聘信息，但求职者的匹配度和申请完成率并不高。 得知情况后，菱角湖万达大厦理事会作为商务区建筑的自治主体，提供了帮助和支持。
菱角湖万达楼委会服务范围覆盖3栋写字楼近300家企业。 还与商场商家联系紧密，拥有先天的商业资源优势。 在潘毅的倡议下，理事会成员积极响应。 从企业高管到一线员工，所有人都动起了手指，按下了微信朋友圈的“转发”键。 菱角湖万达商圈所在的江汉区唐家墩街道、汽车小区也予以支持。
“一传十，十传百，产生‘裂变效应’，一条招聘信息在大家的帮助下至少被转发了上千次。” 潘毅说道。
相比网络招聘平台的“泛滥”，微信朋友圈的“引流”方式更加精准可信，因此应聘的成功率也特别高。 肖宇高兴地说：“目前，我们已经收到了600多份申请。对于求职申请，30%以上的申请者来自‘朋友圈’。”
通过这件事，小宇感受到了商圈“邻居”的热情和关心，这也让她对公司在武汉的发展更加充满信心。 “雅斯集团成立20多年了，首先要做的就是尽快融入当地，而建委会就是一个很好的平台，帮助我们快速认识、结识大家。 ”
以党的建设引领自主权建设
多方合力推动楼宇经济“内循环”
楼综党委、楼委会联合举办“送清凉”活动 张妮 摄
帮助“新邻居”吸纳新人才，只是万达建委会在菱角湖取得的成绩之一。
今年6月9日成立以来，菱角湖万达大厦理事会与唐家墩街道菱角湖万达大厦综合党委共同协商讨论建筑事务，不断完善建筑组织体系和治理体系，解决了一系列建筑企业问题。 以及员工的“急、苦、急”问题。
张妮现任岭脚湖万达大厦党委书记。 在日常工作中，她经常扮演“桥梁”和“顾问”的角色，为建委会的工作提供支持和帮助。
建委会成立之初，她就带着理事成员到企业参观调研，了解到三栋办公楼每栋都有5到6部电梯。 由于使用频繁，电梯经常出现故障。
“虽然楼内有合作电梯维修公司，但每当出现故障时，往往得不到及时修复。” 张妮表示，在楼管会、楼综合党委的跟踪监督下，物业公司于今年7月中旬更换了电梯维保单位，进行了全面“体检”和对所有电梯进行了维修，并安排维修人员24小时“上门”服务，解决了大厦员工出行不便的问题。
解决问题的同时促进沟通。 今年7月，建筑综合党委、建筑理事会联合举办“送清凉”活动，动员建筑企业投资贡献，在写字楼、商圈周边设立摊位，免费提供环卫工人等户外作业人员以及外卖骑手。 送上冰水、西瓜和防暑物资，在奉献爱心的同时，也让企业在活动中相互认识。
“比如，有些企业有广告制作的需求，楼里也有这个行业的企业，就可以就近合作，促进楼宇经济的‘内循环’。” 张妮说道。
密切关注投资热点
建设科学城基金湾区
从厦门科学城基金湾区的挂牌，到鼓励资金入驻，再到资金扶持政策同安区楼宇自控系统招标，同安区通过一系列连续政策，向投资资本伸出了“橄榄枝”。
“我们紧紧围绕投资渠道，不断扩大基金规模、丰富基金业态、拓宽投资渠道，使其成为推动重点产业发展和经济转型升级的有力抓手。” 同安区相关负责人表示，同安区修订完善了产业引导基金管理办法，拟设立基金中的技术创新基金和基金中的产业投资并购基金，吸引多种类型母基金、股权基金、专项基金等股权投资项目集聚科学城基金湾区。
据悉，本次投洽会，同安区将与德益昌盛、农银科创等六家基金签订合作合同。 签约后，全区基金项目数量将达到12个，基金规模将超过143亿元。
凸显区位优势
努力营造投资兴业发展的沃土
作为厦门市辖土地面积最大的区，近年来，同安区认真实施“跨岛发展”战略，坚持“拓展空间、画框架、打造载体”，加快推进推动岛外大规模开发。 总面积70平方公里的同安区新城和桐乡高新城（同安片区）已成为招商引资新载体和产城人融合新高地。
同安区持续打造国际一流营商环境，为企业上市、技术改造提供有力支持。 《关于促进厦门科学城基金湾区私募股权基金发展的若干措施》等一揽子政策措施，帮助同安企业加快发展、做大做强。
“今天的同安，作为岛外大发展的主战场、主区域、主引擎，已成为投资热土、实现梦想的舞台。” 同安区相关负责人表示，今年投洽会、世界500强企业东燕智能设计研究院海西分院项目、上市公司宏鑫电子新能源总部项目、同创伟业二期项目科技基金、领先创投、一批走在行业前列的“金工新能源总部”等用地少、产值高、带动力强的优质项目签约落户必将为同安新一轮经济增长注入新活力。
千商云集投洽会，是实现梦想和奇迹的平台，是同安推动全面高质量发展和超越的助推器。同安区相关负责人表示，同安区将紧紧抓住这一难得机遇，坚持不懈推进高级人员招商、精准招商、基金招商、联合招商，继续做好“金牌店二号”，努力打造宜商之地。 ，驻足创业之地，争取更多优质项目落地同安
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