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2020年聊城高新控股集团有限公司招聘公告(10月31日报名)

发表时间: 2023-05-03

聊城高新技术控股集团有限公司(以下简称“集团公司”)是聊城高新技术产业开发区实施改革创新,推进开发区体制机制建设的重要成果。高质量发展和区内国有企业优化重组。 新一轮高质量发展高水平开放国有平台。 集团公司下设聊城高新区金融建设发展有限公司、山东九洲高科建设有限公司、聊城高新人才发展有限公司等多家子公司,并拓展公共基础设施、园区开发、产业运营、资产管理、产业金融投资等各类业务。 因发展需要,现面向社会招聘部分工作人员。 现将具体事项公告如下:

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国的法律、法规和有关政策法规,认同公司的企业文化,服从工作分配;

3、具有良好的职业道德、团队合作精神和组织协调能力,品德优良,爱岗敬业,工作责任心强;

4、身体健康,具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5、满足岗位要求的其他要求;

六、不能申请的情况:

(一)受过刑事处罚,被开除公职的;

(二)因在公开招聘中出现违规违纪行为,仍在禁售期内的;

(三)现役军人;

(四)非全日制普通高校应届毕业生不能应聘聊城楼宇自控系统公司招聘,也不能以所取得的学位作为应聘条件;

(五)有法律规定不得聘任为国有企业工作人员的其他情形。

二、招聘职位

招聘岗位及相关要求见附件1。

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3.注册

报名时间:2020年8月22日9:00-2020年8月31日16:00

应聘者登录聊城高新区人才网(),在《2020年度聊城高新控股集团有限公司招聘公告》附件中下载相关应聘材料,应聘者按要求填写材料并将它们发送到电子邮件进行注册。 所需材料按《报名表》(Excel格式+PDF格式)、其他材料(PDF格式)的顺序发送,通过邮件附件发送,邮件命名为“招聘单位+职位名称+姓名+手机”号”,申请人必须如实、全面、详细地填写相关内容,并按照规定的报名时间提交报名信息。 多次提交的,以最后一次提交的信息为准。 每人限1个名额。

网上报名需提交的材料及顺序:

1、本人签字的《2020年聊城高科控股集团招聘登记表》(附件2);

2、毕业证、学位证及身份证原件扫描件;

3、岗位要求的相关职业资格证书原件扫描件;

4.工作业绩等材料。

初审会电话通知我。 伪造注册信息者,将被取消聘用资格。

四、资格审查

应聘者资格审查贯穿招聘全过程,网上初审结果不是确定其是否符合应聘条件的最终依据。 后续工作中发现初审合格人员不符合报考资格或作弊等问题的,一经查实,将立即取消其报考资格和录用资格。

5.考试

招聘考试采用面试的方式。 面试(初试)成绩采用百分制计算,小数点后保留两位,尾数四舍五入。

(1) 初步测试

当网络初审通过人数超过岗位计划人数5倍以上时,经招聘单位同意,增加初审环节。 初试以在线面试的方式进行。 初试成绩不计入面试。 初审相关事宜,请关注聊城高新区人才网。

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(二)面试

面试主要是对应聘者的理论素养、思维能力、专业知识和业务能力、语言表达、举止仪态等进行综合考评。 为保证人员素质,面试分数线为70分,低于70分者不予录用。 根据岗位特点,采用结构化面试、专业面试、专业技能测试等形式进行面试。 面试相关事宜另行通知。

六、体格检查

按不高于1:1.5的比例确定体检范围。 检查根据岗位条件要求,采用多种方式进行,主要考察录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩,是否符合规定的岗位条件,是否提供相关信息资料等。是真实准确的。 审查。 应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检标准及项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号),国家另有规定的,以其规定为准。 考生未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。

七、聘用公告

面试、体检、考察合格者,将于5个工作日内公布录用。 公示期满无异议的,按规定办理用工手续,并及时签订劳动合同。 新录用人员实行试用期制度。 试用期不合格的,不予录用,薪酬和待遇按照我区国有企业薪酬的有关规定执行。

八、其他

应聘期间,应聘者应认真阅读本招聘公告及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持沟通顺畅、有效。 如因自身原因错过重要信息,影响考试和就业,责任自负。

本次招聘不指定考试教材、辅导书籍,不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训班。

支持热线:,

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2020年聊城高科控股集团招聘需求表.xlsx

2020年聊城高科控股集团招聘登记表.xls

聊城高科控股集团

2020 年 8 月 22 日

关背景介绍

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