5月13日海南网络楼宇自控创新服务，在海南省发展和改革委员会、海南省工业和信息化厅指导下，由中国信息通信研究院（海南）创新中心主办、海南省工业和信息化厅主办的智慧海南高峰论坛海南省大数据产业联盟在海口召开。 论坛邀请了多位国内外专家学者，全面解读智慧海南的规划布局与推进，共话智慧海南多领域发展新生态。 中国铁塔海南分公司总经理刘云、副总经理黄东等应邀参加了本次活动，并签署了多项战略合作协议，并作了《数字通信塔助力智慧海南建设》的报告”。
海南省发改委副主任闫才才发布了《智慧海南总体规划（2020-2025年）》任务清单，清单中列出了34个重大项目和7个试点项目，总投资673亿元。 省发改委成立智慧海南推进专班。 下设4个委员会。 《智慧海南总体规划（2020-2025年）》自2020年7月29日发布以来受到广泛关注，该规划致力于将海南省建设成为“数字孪生第一省”。
海南大厦总经理刘云、副总经理黄东在现场与中国信息通信研究院、海南新基建工程有限公司签署了业务框架协议。 下一步，我们将与合作伙伴一道，围绕发展战略、产业推动、政策法规、标准法规等方面的多方研究合作，协调支持海南省相关领域重大战略决策，在-深度合作，以合作促产业发展。
5G通信基础设施建设是数字孪生建设的基础。 作为数字新型基础设施建设运营的国家队和主力军，海南铁塔在全省拥有基站铁塔15000余座，已完成5G配套基础设施建设6675座。 基于资源协同、集约建设、深化共享的优势，能够快速、高效地满足运营商大规模网络覆盖的需求，有力支撑网络强国和数字中国战略的实施。
通过共建共享，海南省各站共享率达到61.1%，新建铁塔共享率提高到76.95%。 相当于减少重复建设铁塔6923座，节约投资11.2亿元，节约用地700亩，助力海南绿色发展。
凭借“多点广域站址资源、持续稳定供电、专业高效施工维护能力、便捷可靠通信条件”四大优势，海南铁塔积极开放自身资源，逐步从行业共享走向社会共享，推动信息基础设施向“一极多用”方向发展，变通信铁塔为“数字铁塔”，广泛服务国计民生，助力开启数字经济新征程。
海南铁塔利用自身的数字化运维服务体系和本地化运维能力，服务全省前端感知网络数字化运维，有效解决信息化项目重建设轻运维的短板。维护。 目前已形成全省最大的铁塔共享平台和能源社会化共享平台，并与省社会管理平台、公安、林业、环保、地震、气象等行业和部门合作，开展高级视频监控业务。
根据智慧海南总体规划，海南铁塔将建设5G超高清高级别视频监控网络，“一源多用”，实现数据共享，完成8000个高清视频监控网络建设。三年内设一级监测点。 一网服务应急、公安、环保、林业、水务、国土、交通、社会综合治理、海洋、农业、军民融合等业务需求。
利用基站站点资源和铁塔电池集成能力开展智能换电业务，海南铁塔在海口建设了50余座换电站、100余座换电柜。 铁塔内的橙色小换电柜服务于轻型电动车用户。 从取出电池到更换新电池，整个过程不到 3 分钟。 , 快递小哥充电时不能跑单的痛点。
下一步，海南铁塔将按照《智慧海南总体规划（2020-2025年）》的工作任务分工，继续深化数字通信铁塔共享，助力海南自由贸易港建设。
制片人：邵苏红
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“直播就业”、“代码”就业、“云”招聘……年初以来，我市结合疫情防控需要和企业用工需求，开展“春“微风行动”创新形式稳就业促就业助力2021年就业工作开门红。
网络招聘的形式效果如何？ 记者进行了采访。
“春风”吹网“云”发帖
“敏实集团是全球百强汽车零部件企业之一……未来三年，我们将逐步把华中地区的5家工厂转移到咸安区，我们对人才有长期稳定的规划.欢迎加入我们的团队。” 3月2日，招聘总监于德铭变身网络主播，通过直播的方式公布了公司的用人需求。 当天，咸安区共有71家企业通过直播平台发布了近3000个岗位。
2月19日，在“春风行动”高新区专场招聘会上咸宁楼宇自控系统招聘信息，一面二维码墙格外引人注目。 公司信息“浓缩”在墙上。 只需用手机扫描二维码，公司介绍和职位信息一目了然。 方便求职者在众多公司和职位中搜索和选择，也方便通过网络转发招聘信息。 传播。
“依托互联网开展线上‘春风行动’，是我们近两年就业服务工作的创新和亮点。” 市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年的“春风行动”采取了线上线下相结合的方式。 举办各类招聘会50场，提供各类就业岗位近万个，其中全市线上直播招聘会13场。
稳就业留人支撑发展
“稳就业、保居民就业是‘六稳’、‘六保’的重中之重。开展形式多样的就业服务特别是网上就业服务，一方面是顺应疫情需要。一方面要做好防控工作，一方面要满足企业用工需求和劳动者用工需求，确保劳动力市场供需稳定。” 市人社局就业指导科相关负责人说。
每年春节期间返乡人员流动较大，节后企业用工需求增加。 在此期间，开展“春风行动”，为返乡农民工、各类城乡劳动力和就业困难群体提供服务，具有重要意义。 留在咸宁，建设咸宁，服务家乡地方经济发展，让老百姓上门就业，足不出户。”
去年受疫情影响，我市无法组织线下活动。 运用“互联网+”思维开展就业服务，春风行动从“线下”走向“线上”，从“现场”走向“云端”。 全省率先组织开展网上“春风行动”，依托互联网、客户端等新媒体发布就业信息，实现24小时不间断就业服务，取得了良好效果。
该负责人说：“今年，线上‘春风行动’力度更大，覆盖面更广。除了直播，市人力资源和社会保障部门还推出了湖北公开招聘网、咸宁人力资源网。社交网络、创业咸宁微信公众号、相城就业微信小程序等多个在线求职渠道，为求职者和用人单位搭建在线供求平台，并采用劳务合作等服务模式，为企业输送人才点-到点。
“云”招聘有待完善
“我觉得线上‘云’招聘的形式非常好，一是跨越空间，线上交流，降低了招聘和应聘的成本。二是受众更广，形式更灵活。手机、电视、网络都可以获取信息；三是有利于疫情防控，不开会不聚集。 毛氏金银花药业常务副总裁毛志海表示，自公司核心产品金银花口服液去年纳入国家医保以来，今年销量大幅增长，公司正着手进行改扩建。 7条生产线需要大量工人，因此采取多种措施解决就业问题，还参与了线上“云”招聘，“目前已通过各种渠道招聘到46人。”
“网上‘云’招聘省去了很多辛苦，体现了就业服务的人性化，但也有缺点。” 网友“猫猫”认为，目前线上招聘和直播“围观者多，大多数人还是习惯线下求职。”她建议，利用好大数据，提高供需匹配度，实现精准求职。服务。
“线上‘云’招聘还有进一步拓展的空间，应用会越来越广泛。但仍需不断完善。” 市人力资源和社会保障局就业指导科负责人表示，目前网络“云”招聘还处于起步阶段，更多侧重于信息的发布和传播，没有形成完整的服务链，缺乏专业专用平台，数据统计和需求分析困难。
他表示，对于线上招聘，要做好线下文章的延伸，借助新技术不断提供新服务，同时进一步完善传统就业服务。 今年，市人社局将继续根据我市人力资源市场供需特点，定期举办形式多样的线上线下招聘会。
全媒体记者：周璇通讯员：周骥
