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关于面向社会公开招聘编外人员的公告
因工作需要，本着“公开、公平、竞争、择优录用”的原则，冀州区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外人员。 现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
注：本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下指1987年6月20日（含）以后出生的人员。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守法律法规； 热爱祖国，热爱人民，服从命令，服从安排。
2、思想素质好，品行端正，无违法违纪行为； 身体健康，仪表堂堂，工作责任心强，爱岗敬业。
3、全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁，汉语言文学专业； 主修法律。 具有良好的写作能力、社会管理能力和沟通能力； 能熟练操作电脑和使用办公系统软件。
有下列情形之一的，年龄或专业限制可适当放宽。
(1) 在省市官方媒体发表多篇文章
（二）具有司法行业从业经历或取得法律从业资格证书者
（三）其他获得省、市奖励和荣誉的人员
有下列情形之一的，不予录用：
(一)受过刑事处罚、治安处罚或者纪律处分的
（二）涉嫌违纪违法正在调查中吉州区楼宇自控系统招聘，尚未得出结论的；
（三）被解除公职的；
（四）违反社会公德和职业道德，造成不良影响的；
（五）其他不宜申请的。
三、招聘方式
采用资格考试、面试、笔试和政治考试相结合的方式。
四、报名事项
一、报名时间：2022年6月20日至7月5日。
二、报名方式：
（一）现场报名。
注册地址：冀州区人力资源和社会保障局406办公室。
(2) 邮箱注册。
注册邮箱： .
三、报名材料：
（一）本人第二代居民身份证原件、复印件各1份，个人简历各1份，申请表复印件1份（附件1）；
（2）提供本人的毕业证书、学位证书、证书原件及复印件（各一份）、教育部学位证书电子登记备案表（可在学信网下载）； 毕业证等有效证件及近期1寸免冠照片（或数码照片）2张； 与处理法律案件有关的刊物或资料。
4.资格审查：报名后，资格审查符合要求的，冀州区人力资源和社会保障局工作人员将通过电话或短信通知考生参加考试。 考试地点和时间另行通知。
五、聘用与管理
考核、考察、体检合格者，确定录用，试用期1个月。 试用期满者，正式录用，试用期一年。
六、工资福利
1、试用期工资2500元/月。
2、试用期满后正式就业，月薪3300元/月（含中餐补贴500元/月），并参加社会保险（含养老保险、失业保险、工伤保险） 、基本医疗保险），享受工会待遇。
七、其他事项
考生可在工作日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）来电咨询。
本公告最终解释权归冀州区人力资源和社会保障局所有。
附件：招聘人员登记表
吉安市冀州区人力资源和社会保障局
2022 年 6 月 20 日
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3月5日，2018-2019年度介休市“诚信经营、安全消费”示范单位名单在山西省介休市人民政府网站公示。 科贸股份有限公司（以下简称“信易通”）拟对“诚信经营、安全消费”示范单位进行授牌。
信易通供图
为贯彻落实《山西省工商和市场监管系统开展“诚信经营消费”活动实施方案》（晋工商消字{2017}第332号）精神，2019年9月介休市市场监管管委会、介休市根据方案要求，协会根据基层市场监管站初选推荐、“诚信经营”领导小组实地考察，最终对介休市信易通科贸有限公司进行了评价。市场监管总局“放心消费”创建活动、介休市人民政府网站公示。 被表彰为2018-2019年度介休市“诚信经营、消费消费”示范单位。
信易通供图
介休信易通科贸有限公司成立于2000年，是一家集IT、手机、智能LOT产品零售、运营商业务应用推广、数字产品系统集成、工程设计安装于一体的综合服务商。 信易通切实维护消费者合法权益，严格执行“三包”规定，设立消费者投诉站； 为加强产品质量管理，严把产品质量关山西网络楼宇自控诚信经营，保护消费者合法权益，推进“三无”产品销售和假冒伪劣商品销售体系建设； 良兆依法经营，质量与价格相匹配，不搞价格欺诈，为消费者提供更优质的商品和专业的服务，让消费者用得安心、放心、舒心。
经过10多年的发展，心怡通已在山西省开设了20多家门店，还有更多门店正在筹建中，将惠及更多家庭。 信易通总经理郝书茂先生表示，要深刻领会“诚信经营、安全消费”工作的重要意义，珍惜荣誉，发挥带头示范作用。 希望在不久的将来，形成合力，推动创作工作常态化。 （超过）
