改革开放40年来，山东的高楼大厦从100米逐渐攀升至“300米+”，摩天大楼的高度不断刷新着山东城市的天际线。 高层建筑作为城市发展最直观的感受，代表着一个地区的城市化水平，也是现代经济的标志性载体。 可以说，高楼林立的背后，是税收、科技、产业、金融等诸多核心经济要素的发展变化。
山东摩天大楼“比拼”
吉庆是重头戏
这是一份随时会被打破的山东摩天大楼排行榜。 该列表用数字说明。 在山东的摩天大楼争夺战中，济南和青岛是最重要的参与者，也是山东17个城市中的“长高冲动”。 两者中最强大的。
经十路两旁的楼房逐渐“长高”。 (展开片)齐鲁晚报齐鲁一点记者王源摄
从这份榜单可以看出，11月初封顶的汉宇金谷云顶楼以339米的高度暂时占据榜单C位，但还有“持续追赶”。
2020年，“山东第一高楼”易主。 青岛在建第一高楼“海天中心”三座塔楼中的两座已经封顶。
绿地国际金融中心（效果图）
2021年，位于济南东部中央商务区的绿地山东国际金融中心将竣工，高度为428米。
位于济南西站CBD区的恒大国际金融中心于2018年6月复工建设，主塔高518米。 建成后将成为济南西城的新地标。
济南“第一高”
每三年更换一次
80年代到90年代，济南和青海的“最高高度”只有100米左右。 与如今动辄300至400米的摩天大楼相比，已然不可同日而语。
在济南“一高”的迭代中，折射出40年来一个省会城市商业中心和经济热点东移的路线图。 从2015年济南绿地中心投入使用，到2018年云顶大厦封顶，再到2021年绿地国际金融中心落成，在省城建设的强劲热潮下，济南的“最高”每三年迭代一次. 2017年，济南全市GDP增速达到8%，主要经济指标增速创18年来最好崂山区楼宇自控室招聘电话，成为济南加快“增长”的助推器。
2008年是青岛高层建筑的分水岭。 2008年之前，青岛第一高楼变化缓慢，但2008年后，青岛“第一高楼”不断刷新，均位于青岛黄金地段。
那些“更高”的地方集中在哪里？ 一定是全市高端服务业聚集地。 每一座摩天大楼都是一个垂直的工业园区。 它的“面”代表城市形象，它的“里”代表高端产业和税收。
百亿大厦崛起的背后
高端服务业不可或缺
亿元楼是指单项税收过亿元的商业楼宇。 它聚集了以金融、科技、大型跨国公司为主导的现代服务业。 是考量新型高端要素资源和区域经济活动的重要因素。 基准。 如果一座摩天大楼每年能达到1亿元的税收贡献，那么其带来的高端产业集聚效应，无疑将对人才和资金产生巨大的虹吸效应。
目前，青岛市共有“亿万楼”49座，其中市南区就有26座，是青岛市“万亿楼”的主要聚集区； 此外，崂山区还有13家。
青岛市南区，全省首个百亿区，是青岛超高层建筑的聚集区。 2012年，市南区服务业占比超过90%，每平方公里税收近6亿元。 位于青岛市南区香港中路两侧的亿亿大厦，多为大型金融、高端咨询服务总部和跨国公司区域总部占据。 市南区现有世界500强企业区域总部50家，汇集了数百家金融和投融资企业。
随着主城区的拓展和金家岭金融集群的发展，依依大厦打造的黄金海岸线不断向东推进，吸引了一大批优质的金融科技企业和总部落户崂山区。 崂山区裕龙国际中心实现税收7.8亿元，位居区内亿元楼盘榜首。
在青岛摩天大楼密集拔地而起的背后，青岛服务业占GDP的比重不断攀升。 2013年，青岛服务业占GDP比重首次超过一半； 2017年，青岛服务业占GDP比重达到55.4%，居全省第一，副省级城市第七位。
济南汉宇金谷被定义为科技商务区（TBD），拥有39栋高层建筑、1栋超高层建筑和标志性超高层云鼎大厦。 发展目标是：总投资1000亿元，税收100亿元以上，集聚人口10万以上。 未来几年，保守估计税楼会有十几座。
济南2018年《政府工作报告》提出，大力发展总部经济，进一步做强楼宇经济，全年新增各类总部15家，新增“百亿楼”30余座。
目前，烟台百米以上的建筑有数百座，集中在芝罘区。 2014年，芝罘区税收过亿元的楼宇有6座，全区楼宇实现税收37.3亿元，占服务业税收的60%以上。
（齐鲁晚报、齐鲁一点网记者 蔡玉丹）
“今年一季度，台州经济开发区规模以上工业总产值同比增长25.8%，在台州19个园区中位居前列。”
“着力加强企业用工保障，创新开行台州首列农民工专列，增设专用车厢，专车点对点接送，千方百计满足就业需求，已帮助企业招聘新员工46378人。”
在4月12日召开的台州经济开发区（综合保税区）2020年度工作推进会上，开发区发布的几条新“春讯”为园区打气，进一步增强了大家打赢“三年再创佳绩”的力度。 ” 对新胜利的信心。
近两个月来，每天上下班途中，位于台州经济开发区的台资企业科盛科技（台州）有限公司门口，蔚为壮观的员工潮成了一道风景。 每天有 35,000 名员工分两班倒工作。 . 作为台州市用工量最大的制造企业，即使在疫情影响下，公司一季度产量仍同比翻番。
科盛科技公司人力资源总监沉荣展直言，该公司在台州雇佣的员工人数相当于台湾一个小镇的人数。 年后，他特别担心企业复产时会严重缺工。 没想到开发区的人力资源服务这么好。 公司于2月16日复工，在园区的帮助下，仅用了一个月的时间就实现了全员就业，全面恢复产能。
特别是2月25日，从西安开出的定制复工专列抵达泰州，将近600名农民工送往科盛科技，其中大部分是从陕西、山西、河南等地来到泰州就业。 由政府支付。 “虽然大家来自不同地区，但到了台州泰州楼宇自控公司招聘信息，这里就是你的家！” 台州经济开发区党工委书记、管委会主任、综合保税区管委会主任陈雷专程到火车站迎接来泰员工。 林志斌经理随车。 林志斌表示，科盛科技的用工需求十分旺盛。 此次，政府部门采取专列形式，帮助企业将外地员工带回台州。
为科盛科技解决就业问题，是台州经济开发区保障企业就业的一个生动案例。 据了解，科盛科技、微利信息、纬创信息等重点企业复工后，园区仅一个月共派出职工45578人，相当于连续从各地招聘1500余名职工。每天一个国家。 人，助力众多企业“满血复工”。
台州市经济开发区成立于1992年，是台州市重要的专业园区。 但园区经济体量不够大，战略性新兴产业企业不够多。 为进一步落实高质量发展要求，2019年以来，开发区深入谋划下一时期发展目标，明确开发区“三步走”发展战略。 三年实现翻番，力争再造一个开发区； 明确了综合保税区主要经济指标“三年翻一番”的目标，推动综合实力在全省海关特殊监管区域排名中大幅提升。
“这两年是台州经开区（综合保税区）‘三年改造’的关键时期，要以优化营商环境为法宝，应对日益激烈的区域竞争，加快推进产业升级。”推动高质量发展。” 陈磊要求全区上下，以优质服务助力企业高质量发展。 开发区将人力资源服务作为区域营商环境的重要组成部分。 仅2019年，就成功协助企业招聘15.5万人，创历史新高。 园区“攻坚克难，成功解决大企业用工问题”荣获台州市高新区“骏马奖”。 综合保税区全面贯彻落实国务院“21条新政”，取得新突破。 顺利通过省内非跨境电子商务试点城市网购保税进口首开票业务。 国务院将一般纳税人资格由核准制改为备案制后，成为全国首个获批试点的综合保税区。
“春节过后，企业用工缓慢，而今年又叠加疫情，企业送工更是难上加难。” 开发区组织人事局局长戴志峰表示，他们早做打算，紧盯“怎么招人”“人怎么进台州”等核心点，千方百计发展人力资源服务。 “
台州经开区充分调动中介机构派工积极性，采取阶段性放宽全区就业输送策略，从兴化、姜堰等周边县乡开始，向全省各地小幅放宽，逐步接纳陕西和山西、河南、河北等低风险地区外出务工。 园区还积极对接交通部门、长运公司，采取包车“点对点、一站式”接送方式，将符合条件的外地新老员工接送到公司。 其余行程均为包车。
如今，台州经开区打造的人力资源服务品牌已成为台州市内外各级各类园区的一张靓丽名片。 得益于园区全方位的招工配送服务，纬创的6条生产线在今年2月底全部开工。 全年生产任务不仅保持不变，而且力争增产12%。 从一季度园区多项经济指标快速增长的喜人态势看，全区对实现工业增加值增长10%、规上工业增长10%的目标充满肯定。利，今年一般纳税人工业发票销售额增长12%。 赢得信心。
路口记者 顾洁珠 通讯员 谢荣 马腾云
