本报记者 赵锡斌
英国教育大臣视察劲松职业中学
近期一项调查显示，今年高校毕业生的就业形势依然十分严峻，不少人被迫接受“月薪为零”的尴尬现实。 同时，职业教育毕业生往往在毕业前就与企业签订就业协议。 据北京市朝阳区教委统计，近三年朝阳区职高毕业生一次性就业率超过98%。
今年全国两会期间，全国政协委员呼吁正在修订的《职业教育法》，紧急明确职业教育财政投入、师资队伍建设等几大问题和教育评价。
大学生就业遭遇“月薪零”，职校生为何提前售罄？ 朝阳职校学生就业火爆、成功率高，凸显朝阳职教特色？ 有哪些人才观和教育观值得我们反思？
一名职高生为何入选全国十佳中学生
早上，任宁远的卧室里传来敲击键盘的声音。 从求是职业学校毕业后，她将在短期内到朝阳区的一家事业单位工作。 她每天练习公文写作和盲打。 老师蒙着我们瞎打，我一分钟能打115个字。”
朝阳区教委相关负责人介绍，课程改革的推进和多元化教学的实施，造就了一大批学业有成的优秀毕业生。 近三年，电机学院共有21名毕业生被外交部派往驻外使馆工作。 继全国“首届十佳中学生”现实职业学校王晓晖、北京市“五四奖章”获得者劲松职业中学李晨超之后，民族文化艺术学院王雪蕊全国“优秀学生干部”职业学校、市“优秀学生”，求是职业学校张晶晶奥运火炬护卫队，电气工程学院张启浩，第四届“正泰中学生质量奖”获得者校学生”等优秀学生。2007年、2008年求是学校计算机网络专业获得市职业技能组一等奖、全国职业技能竞赛网络决赛组一等奖。点钞一等奖在技能大赛中，言悦获得“手工记账”项目第一名，学校文秘专业获得全国一等奖。 2008年以绝对优势进入8强。2010年4名学生在全市高职院校文秘职业技能大赛中获得一等奖。
“职业教育也是孩子成功的途径。” 北京电气工程学校校长刘淑珍说，每个人的成功之路都不一样，好像通往一个目的地，有人坐车，有人步行，有人骑自行车。 但他们的目的地是一样的。
职业教育师资水平的高低，将决定学生的素质。 对此，朝阳区教委相关负责人表示，为加强师资队伍建设，区教委建立了自下而上的“推新人、造名师”机制。 经过多年建设，朝阳区涌现出全国优秀职业学校校长何世荣、刘淑珍，全国优秀班主任刘建坡，职业带头人侯德成、宋有山、向军、郝等一批职校带头人。桂英。 同时，职业学校引进教育专家、高级技师、高级工程师、市级专业技术带头人、市级技能拔尖人才。 朝阳区教委按每人每年5万元的标准拨付资金，按每人每年3.16万元的标准引进优秀毕业生。 适当的资金。 朝阳区职业学校共聘请了15名行业专家和职教专家来校兼职。 同时，校内教师经常到企业一线“充电”，了解行业发展动态，学习新技术知识。 “加强师资力量，就是增加学生成才的保障。”
刘校长的烦恼：两名才华横溢的高材生被抢
或许是出于学生培养和就业的关系，北京求是职业学校的副校长刘丽君总是和学生“混”在一起。 每到这个季节，“工作”二字就时刻萦绕在刘丽君的脑海中。
刘立军说，学生毕业后的三年内，学校仍会跟踪他们的行踪和工作情况。 如果他们在学生工作中遇到问题，学校仍然会再次推荐他们或重新培训他们。
朝阳区教委相关负责人表示，职业高中要根据市场需求调整专业设置和招生规模。 对此，不少学校加强市场调研，摸清各企业用工需求，进而调整学校专业。 朝阳区现有专业35个，专业方向59个。 很多专业都是具有一定规模和特色的骨干专业群。”
北京电气工程学校校长刘淑珍表示，后续主要的专业是市场需求大、专业前景较好的专业。 同时，他们也将保持各自学校的招生优势。 北京电机学院今年将有426名学生毕业，其中67人将参加高考并选择继续深造，其余359人将全部在职实习。 “毕业后，他们会和公司签约。前几天，公司来要30人，但我们没有毕业生推荐，很多公司都预定了二年级学生。”
彭子瑜训练基地
21岁的彭子玉最喜欢上实践课。 她总是第一个跑到训练基地中专楼宇自控，站在小隔间里，想象着自己穿上职业装，变成了一名白领。 “基地里有一个隔间。” 、打印机、传真机、电话机……反正我们在办公室都能看到，我们都有，这样不用出校门就什么都能练，出去实习和实习的时候直接上手。彭子玉每学期都会上课。求是职业学校安排两周的企业实习。
除了在学校举办招聘会，让学生自主就业外，校企合作自出现以来，已成为职业高中毕业生就业的重要途径。 朝阳区教委相关负责人表示，一定数量的学生在实习培训期间进入合作企业工作，符合用人单位要求的学生毕业后直接进入企业工作。 . 校企合作模式的开展，既加强了学生的技能，又提高了人才培养的针对性，避免了没有工作经验的学生找工作或从事自己不喜欢的工作。 同时，用人单位还可以找专业对口的学生，省去费时费力的培训环节。 同时，朝阳区投资近亿元打造实践实训基地，包括劲松职高烹饪实训基地、电气工程学院楼宇自控实训基地。 电力设备运行维护实训基地，提高学生的动手能力、创新能力和工作适应能力。
多元化教育的平衡出路
职高毕业生的就业率高于大学生，但很多人认为“职高生就是中考落榜的”。
北京劲松职业中学校长何世荣表示，社会在评判学生时，往往习惯于以认知标准评判他们，以考试成绩评判他们。 这其实是一种偏见。 教育专家认为，创造力有两种，一种是具有特殊才能的创造力，一种是具有自我实现的创造力。 前者为少数人所拥有，后者则应为所有人所拥有。 普通高中生思维流畅性强于职业高中生，但思维灵活性和独创性不如职业高中生。 高分不一定是“高能量”。
目前，随着高职教育的发展和“对口录取”考试的出现，许多高职学生有了继续深造的机会。 民族文化艺术职业学校幼儿教育专业的学生可直接升读汇佳职业学院，劲松职业高中商务英语专业的学生也可自由选择高职或就业。
“现在很多企业更注重学生的综合职业能力，包括沟通能力和职业意识。我们非常重视对学生的全面教育，特别是教学生如何做人。” 刘丽君说，职业高中重视提高学生综合素质，培养学生的创新精神和创新能力。
三个包容的梦想
朝阳区教委表示，“十二五”期间，朝阳职教将加大扶持力度，调整结构性资源布局，着力建设朝阳职教中心，提升职业教育服务能力。汇聚国际优质教育资源，服务朝阳区高端产业发展； 改革传统办学模式、培养模式、教学模式、教学内容，按照国家级示范学校标准办好3所国家级重点职业高中，推动朝阳高水平发展职业教育作为一个整体； 加快职业学校分校区功能调整 按照校园核心专业群定位，高标准配置资源，确保实现学历教育和技能培养双重功能。
“十二五”期间，朝阳职教将着力建设12至16个基础条件较好、符合市场需求、校企紧密合作的重点特色专业，形成中专结合的办学特色。高职、高职与普通、国际一体化模式； 引进国际先进职业教育资源，积极开展国际证书引进工作，开展国际培训与合作办学，实现人才职业梦想。 J209
日前，昆明市人力资源和社会保障局官网发布了《2016年昆明市人力资源市场部分从业人员（工种）工资指导价》。 此次共公布484种工资指导价。 其中，平均年薪在10万元以上的工种有40多个。 年薪最高的是证券投资专业，平均年薪1万元。 平均年薪10万元，废旧物资选拔工进入年薪10万元以上工种行列。
2017年，昆明市人力资源和社会保障局对全市1504家企业进行了薪酬调查，获得了1000名员工的薪酬调查数据，形成了2017年部分员工（工种）的薪酬指导价。 2016年昆明人力资源市场。
记者观察发现，除企业董事、企业总经理等高管岗位外，平均年薪在10万元以上的工种还有地质测绘工程技术人员、航空产品保障工程技术人员等。 、计算机硬件工程技术人员、计算机软件工程技术人员。 、计算机网络工程技术人员、信息系统分析工程技术人员、嵌入式系统设计工程技术人员、民用飞机维修适航工程技术人员、民航交通管理工程技术人员、民航通用航空工程技术人员人事、建筑与市政设计工程技术人员、工程勘察与岩土工程技术人员、铁路建设工程技术人员、水利水电建设工程技术人员、银行货币发行专业人员、银行清算专业人员、财富管理专业人员、其他经济金融专业人员、视觉传播设计人员、综合银行柜员、银行信贷员、其他金融服务人员、工程测量人员、地质调查钻探人员、其他烟草及其制品加工人员 el、废旧物资回收及挑选工等。
在指导价区间内，工资较低的岗位多集中在服务业和一线生产行业楼宇自控高级工工资，如制冷工、理货员、检验科技师、急救护士、餐厅服务员、导游、领队、旅游其中，旅游领队高年薪21502元，低年薪19144元，平均19723元。
关联
工资指导价有什么用
工资指导价是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准。 它对人力资源市场价格的形成具有指导作用，是用人单位、劳动者和求职者择业、协商确定工资的参考依据。 同时，为企业合理确定各类人员薪酬水平、开展工资集体协商提供了重要依据。 （春城晚报记者齐军军）
