“智慧医院”自动节能5%~10%
如何优化大型建筑的能耗？近日，湖北省首个基于楼宇的综合智慧能源项目在麻城市人民医院新院区投入使用。通过集成智能能源系统，医院大楼不仅可以自动调节室温，还可以计算出最佳能耗，节省能源成本。
1月11日，湖北日报全媒体记者来到麻城市人民医院新院区。这家全新的医院于去年11月正式启用，总建筑面积18.8万平方米，包括医疗综合楼、感染楼、人才楼、后勤保障楼等主体建筑，设计床位1780张。医院综合智慧能源项目于去年12月底投入使用。由国家电投湖北省分公司投资、建设、运营，投资近4000万元。
能源系统的运行状态显示在集中控制室的电脑屏幕上。记者看到，能源系统由多个子系统组成楼宇能耗自控系统，包括装机容量156千瓦的屋顶分布式光伏电站和天然气分布式能源站。能源站采用天然气冷热电联供机组，包括2台800千瓦燃气内燃机、2台溴化锂机组、4台电制冷机组、3台燃气真空热水锅炉。
该系统使用太阳能和天然气，大大减少了排放。燃气内燃发电机组产生的烟气和高温夹套水进入烟气热水式溴化锂机组回用。溴化锂机组可制冷、制热、提供生活热水。据国家电投麻城绿色能源有限公司相关负责人介绍，该系统每年可节约标煤1000多吨，减排二氧化碳3300吨，减排氮氧化物约90吨。
过去，这种能源站都是安装在工业园区内，设备非常笨重。将其融入建筑，在湖北省尚属首次。记者在2号住院楼地下一层看到，能源站的设备和管线非常紧凑，占地面积只有1400多平方米。有效隔离。
综合智慧能源系统最大的特点是可以自动寻找最优能源消耗方案。“目前，整个医院需要能耗的建筑面积约为15万平方米，操作人员只需设置制冷、制热温度等参数，其余的都可以通过综合智能能源控制系统自动调节，”负责人说。. 智慧能源系统采用全面集成的数据驱动和人工智能技术。可收集分析过往能耗数据，在用能高峰期提前预测负荷，及时调度机组运行。燃气内燃机、溴化锂机组、燃气热水锅炉、电制冷机组、
能源的高效利用也为医院节省了大量成本。记者在运行记录中看到，1月7日寒潮袭来时，医院供暖全面开启，能源站提供约360千兆焦热量（折合10万千瓦时），消耗天然气1.3万立方米，耗电量 2,310 千瓦时。. 据测算，与传统建筑能源系统相比，一体化智慧能源系统每年可为医院节省5%~10%的能源消耗。
湖北联投旗下湖北数字产业发展集团招聘15人
2020年6月，在湖北省委、省政府的指导和支持下，湖北联合投资全资成立湖北省数字产业发展集团，实施“数字中国”和“数字湖北”战略赋能湖北联合投资“三量三业”，做实做强“平台+投资+技术+交易+服务”的业务链，拥有全场景、全周期、全行业的数据要素链服务能力，做数字城市合作伙伴、数字产业领跑者、数字湖北建设者。本次招聘15个职位
本次招聘职位共15个，具体如下：
数据元运营专家、数字化业务管理专家、数据元产品经理、IT资产管理岗、质量管理岗、安全管理岗、项目经理（弱电智能化方向）、招标采购管理岗、产品设计岗、技术研发职位，交付经理，云计算项目经理，网络工程师，云安全工程师，云计算交付经理。
一、关于湖北联合投资
2020年6月，在湖北省委、省政府的指导和支持下，湖北联合投资全资成立湖北省数字产业发展集团，实施“数字中国”和“数字湖北”战略赋能湖北联合投资“三量三业”，做实做强“平台+投资+技术+交易+服务”的业务链，拥有全场景、全周期、全行业的数据要素链服务能力，做数字城市合作伙伴、数字产业领跑者、数字湖北建设者。
作为唯一省级数字产业投资建设运营平台，数字产业集团下设4家专业技术子公司和4家地市级平台公司。获得软件著作权157项，发明专利和实用新型专利42项，荣获全国“十佳政务云”、全国“科技示范标杆企业”、湖北五四青年奖章集体、湖北省政府国资委文明单位等荣誉称号，努力成为湖北数字产业发展的龙头企业，服务数字政府、智慧城市（数字村庄）、国企数字化和数据要素市场化，推动高质量发展，
2. 工作选择
本次招聘职位共15个，具体如下：
邮政
工作职责
数据元素操作专家
1、负责央企、政府、行业龙头企业、垂直行业客户资源开发，重点挖掘行业客户数据传输和交易服务需求，推动战略和解决方案合作；
2. 负责行业数据资源整合和应用场景开发，涵盖从高价值数据源开发、数据合规与治理、数据融合应用的全周期，打造行业数据应用最佳实践；
3、配合公司内部资源和外部生态，完成客户项目需求的交付。
4、协助运营负责人推进平台重点产品的市场拓展，结合行业拓展实践，逐步优化平台产品和操作系统。
数字化企业管理专家
1、负责管理协调公司整体生态体系建设，引入生态合作伙伴，持续推进业务转型；
2、持续优化生态商业模式，培育新产品和市场新机会，负责为业务增值；
3、根据公司业务发展需要，加强与业务主管部门及其他相关部门的沟通协作；
4. 负责开源社区、标准申报等项目的推进，组织项目实施，管理项目里程碑和项目质量；
5、进行项目进度跟踪、人力资源状况分析、项目问题总体分析、项目改进措施执行情况跟踪，定期梳理各项目风险点，制定相应的规避方案；
6、协调和提供资源，组织社区活动，保持市场积极性，确保各部门和项目组成员得到必要的资源支持；
7、与政府部门、行业协会、合作单位、第三方机构等各界外部接口单位建立并保持良好的关系，为公司营造良好的外部环境，提升公司的知名度和知名度品牌形象在相关政府层面整合公司内部资源，获得政策优势；
8、负责政府申报材料的编制，跟进项目实施及验收情况，协助与政府相关部门的沟通协调。
数据元素产品经理
1. 负责数据交易行业趋势研究和市场调研，规划设计符合市场发展和技术演进的前瞻性数据交易系统；
2、根据产品概念规划系统架构和软件功能，分析用户使用模式，输出产品规格书；
3、独立完成产品架构、原型、产品流程和交互规划，包括定义、设计、推广等，并完成需求文档的编写；
4、负责与客户、市场、运营、研发人员的沟通协调，控制产品开发周期，推动项目进度；
5、负责收集、整理、筛选市场和用户信息，分析市场需求和行业趋势，推动产品快速迭代更新。
IT资产管理岗位
1、项目IT资产（软件、硬件）的需求申请，协助集中采购、验收、入库及入库管理；
2. IT资产的日常管理，如入库、盘点、标签张贴等；
3、项目资产管理流程体系的建立和优化，组织培训、宣传和推动实施；
4、资产管理：对项目IT资产业务实施全过程监控；定期组织清理资产的不合理闲置、退出、报废，编制资产管理分析报告，查找资产管理问题并予以解决；
5、资产清查盘点：组织公司资产清查盘点工作，完善相关资产台账，组织监督资产入库、验收、系统登记、变更工作，确保账目一致；
6、资产信息系统管理：组织梳理固定资产信息系统建设需求，负责固定资产信息系统的使用和管理；
7、公司及部门安排的其他管理工作。
质量管理岗位
1、制定、实施和优化公司项目交付质量管理体系和项目交付质量评价体系；
2、根据项目管理流程，在项目交付的全生命周期，对项目的进度和质量进行监督和评价；
3、对项目交付全过程进行规范检查，识别项目风险，对风险进行定量和定性分析，并根据项目情况制定风险应对措施；
4. 负责项目末或里程碑总结，总结优化项目流程。
保安管理岗
1、负责公司网络安全和信息安全管理体系的建设和实施；
2、定期组织对信息安全技术系统进行风险评估分析，并制定解决方案；
3、负责项目相关安全管理的推进工作，包括分级保护、密码应用的推进和实施；
4、参与数据安全保护体系的规划和建设，按照数据安全生命周期的规范要求，推进数据安全领域的平台建设和管理；
5、负责与监管机构对接，配合信息安全检查工作，解释执行国家法律法规和监管规范，配合合规要求的落实；
6.开展网络安全合规和信息安全意识培训。
专案经理
（弱电智能方向）
1、负责IT弱电相关的前期规划设计、项目建设实施管理、交付后运维全过程，协调、组织各部门围绕相关项目开展工作；
2、负责园区及楼宇弱电智能化系统的总体规划设计，包括智慧园区、智慧楼宇、数据中心、安防监控、物联网监控等；
3、负责弱电智能化系统建设及运维标准化、更新迭代，承担设备或产品的硬件选型；
4、跟进产品研发和项目交付进度，推动智能系统上线交付；
5、承担项目施工交付前期设计相关工作，包括方案、图纸、清单、造价等；
6、负责组织本区域弱电智能化系统的运维管理工作；
招标采购管理岗
1、根据需求部门（含下属公司）上报的招聘计划，编制招聘工作实施方案；
2、负责审核需求部门（含相关子公司）提供的招聘需求并提出意见和建议，编制具体的项目招聘计划和采购文件，报公司审批；
3、负责根据批准的采购计划开展项目招录工作，负责实施全过程管理，确保项目依法依规实施；
4、负责将招聘及采购工作结果报公司审批，并负责采购过程资料的整理归档；
5、负责启动采购项目的合同签订流程，完成合同签订工作；
6、建立和管理公司（含下属公司）招标采购项目台账；
7、完成上级领导交办的其他任务。
产品设计岗位
1、负责配合产品经理完成前期产品市场需求及同类竞品数据收集；综合业务、用户研究、交互等，制定合理的视觉设计方案和方案；
2、配合产品经理的需求，编写详细的产品流程设计文档，产品界面和原型设计文档，完成部门产品线的相关交互和可视化工作，整理流程数据，形成系统的产品可视化规范;
3、基于单一产品线形成的视觉规范，规划统一的数码产品标准规范，形成对外产品视觉交付标准；
4、负责与研发、测试的沟通，确保项目合作方对产品设计有充分的了解，配合研发人员开展开发工作，推动和协调产品开发进度，配合测试人员完成产品测试；
5、负责后期产品推广的相关宣传推广资料的设计与制作；协同产品线、业务和市场相关的视觉支持；
6、收集用户反馈，通过反馈内容分析用户行为和需求，通过视觉不断优化和改进产品。
技术研发岗位
1、负责产品应用的前端开发、数据读取、数据绑定、功能交互、功能实现；
2、负责前后端网页线交互性能，了解产品业务，持续提升产品用户体验；
3、参与Web系统的架构设计，持续负责架构的优化和演进；
4、具备解决问题的能力，兼顾优秀的产品逻辑思维、用户/需求洞察能力、抽象能力。良好的团队合作和沟通能力；
5、熟悉用户体验和交互设计原则，具有优秀的审美和洞察力，对视觉和交互细节有高度的关注；
6、了解行业发展趋势，具有上进心、团队合作精神、组织协调能力，能够在多任务并发下高效工作；
7、具有较强的书面和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅沟通，独立完成各类文档的撰写。
交付经理
1、负责组织协调具体项目的实施，编制项目实施方案，整合协调有效资源，带领项目团队完成项目任务；
2、负责项目的日常管理、项目信息收集、项目风险评估、项目质量管理、项目配置管理及相应的技术审查、阶段审查；
3、负责项目的交付与服务，包括项目实施方案与评审、项目实施、测试验收、项目竣工等环节；
4、负责项目的验收和交付，并组织相应的部署和应用推广；
5、优化项目管理流程、方法和工具，提升部门项目管理能力。
云计算项目经理
1. 负责国资云（云接入、PaaS、大数据、数据仓库、数据库、AI等）云计算领域重大项目的技术方案规划设计、交付实施和技术管理， ETC。）;
2、负责国资云重点客户、核心生产基地的网络安全关怀和运维服务工作；
3、负责国有云服务的交付与维护；
4、负责数字制作云服务生态合作伙伴的交付维护服务运营管理；
5.配合提升国有云产品竞争力，识别湖北省国有企业上云产品服务性需求，推进产品改进研发；
6、配合预售，参与重点行业（工业互联网、智能制造、供应链金融等）国有云重点项目的拓展；
7、SLA服务保障：深入理解云计算/大数据平台架构，发现并解决重大故障和性能瓶颈，打造一流的云计算/大数据平台，打造高可用的国有云.
网络工程师
1. 网络设备管理维护：负责数据中心网络故障监控系统建设，故障排查和深度排查，制定优化措施；
2、网络建设与管理：负责公司数据中心网络建设与管理，网络架构的规划/设计/调整/性能优化；
3、网络架构优化：基于业界领先的行业经验，前瞻性地优化调整网络架构，满足业务发展需求；
4、网络规划：负责私有云、专用云、容灾等大型项目的网络规划设计，设计合理的网络架构，确保系统高效稳定运行；
5、行业动态跟踪：了解行业动态，将行业新的运维管理理念和技术带回团队；
6、技术交流：参与客户的技术沙龙交流，提供技术沙龙所需的技术文件和技术交流，参与企业业务系统的技术交流与交流。
云安全工程师
1、安全运维：通过分析当前运维工作的优缺点，制定完善运维检查计划，指导初、中级岗位的安全运维工作，对运维工作进行分析总结维护和处置经验，形成知识库；可根据用户需求独立负责一种或多种类型的安全防护全局策略和个性化策略咸宁楼宇自控系统招聘网，并实现持续优化和改进；
2. 安全处理：可通过工具或人工方式验证漏洞是否存在，分析应用漏洞产生的原因，评估漏洞影响，提供应用漏洞修复建议；对于信息安全事件，可以深入事件的起因、过程、影响，找出事件的根源（如攻击源、恶意程序源文件、弱口令等）并彻底清除，能够独立或指导中层人员撰写事故处理报告；
3、安全评估：能够独立或负责制定安全评估方案，组织中低层人员完成跨部门或跨组织的安全评估检查工作，熟悉各种常用扫描评估工具，并负责风险分析和风险评估报告的编写和修改等主要工作；
4、安全支持：可为大型项目或特定安全需求设计个性化的安全解决方案，帮助客户解决安全风险痛点，极大促进销售项目合同的形成。
云计算交付经理
1. 负责大型云计算项目的交付管理，负责大型跨产品研发项目的管理，根据项目需求进行投入，负责组织多个参与项目的团队明确目标、制定计划、执行计划、过程检查、质量控制、风险识别和制定改进措施，带领团队成功交付项目；
2、负责云计算项目交付的方法积累和流程改进。在项目管理过程中，负责建立并持续优化项目开发流程和管理方法，引入和推广适合团队的优秀实践，与其他项目负责人合作，促进研发工程效率的整体提升；
3、负责云计算项目交付过程中设计的跨部门、跨团队沟通，组织研发团队日常沟通活动，推动项目执行过程中发现问题的及时解决；
4. 负责组织需求分析，控制项目参与各方的期望，确保项目全过程中各方的有效沟通。
5、负责提升云计算项目交付人员的能力，能够提供必要的培训和工作指导，调动团队士气，帮助提升团队成员的管理能力；
6. 负责参与组织级交付体系建设和流程改进。
三、申请条件
（一）基本情况
根据岗位需要，应聘者应同时具备以下条件：
1.政治素质高，政治立场坚定。学习能力强，专业知识扎实，实践经验丰富，团队合作意识强，有大局观。具有较强的执行能力、综合管理能力和较强的沟通协调能力。
2、具有相关行业及岗位工作经验，业绩突出。具有良好的职业道德和品行，爱岗敬业，勇于担当，诚信为本，公道正派。
3、年龄不超过40周岁，符合国家规定的行业健康标准。
4、本科及以上学历，无违反国家法律法规等不良行为记录。
（二）岗位要求
候选人必须符合所申请职位的资格要求。岗位名称、主要职责和岗位要求详见《湖北省数字产业发展集团有限公司招聘岗位及任职资格条件一览表》。（附录）。
四、招聘程序
（一）网上报名
应聘者将简历发送至指定邮箱
（二）审计初步筛选
对候选人资格进行审查筛选，择优录用。公司将通过电话、邮件等方式与应聘者联系，通知其进入下一步招聘流程。未入选者不再另行通知。
（三）面试
根据疫情形势和当地政府疫情防控要求，对入选人员进行现场面试或视频面试。
（四）背景调查
对通过面试的人进行背景调查。
（五）组织体检
安排入职人员体检。
（六）招聘
面试通过后，按公司制度办理入职手续，签订劳动合同。
五、注意事项
1.申请人应对所提供材料的真实性负责。有舞弊行为的，一经查实，将取消其任职资格，并终止已签订的劳动合同。
