点击密码，智能刷卡，走廊门自动开启；小区物业人员足不出户即可通过电脑屏幕监控整个小区的治安情况……智能楼宇系统让人们享受高科技便利的同时，也为职场创造了新机遇- 智能建筑系统管理器。
然而，一份新的职场报告显示厦门楼宇自控招聘，这个新兴职业正面临人才短缺的尴尬。
物业人员走向高端
物业管理一直依附于房地产行业，在360线行业中相对低调。人们对物业管理的理解往往仅限于社区维护或住宅维护等基础工作。然而，随着我国城市建筑智能化进程的加快，运用科学的、整体的、系统的思维，打造现代化的智能化工作环境和生活环境，已成为城市发展的必然趋势。如今，民用建筑和住宅的设计和建造正在向智能建筑靠拢。于是，物业人才的“高端”逐渐显现。据上海公招网最新统计，1-10月，在物业管理行业的所有招聘信息中，智能楼宇管理人才需求占比达30%，比去年增长近一半。
什么是智能楼宇管理？ “智能楼宇管理”是指对楼宇智能系统和设备进行管理和维护，以确保其安全运行。涉及专业多，配套产品和技术复杂，产品更新快，对从业人员要求很高。
“招聘名单”已上榜数月
目前，这样的人才非常稀缺。仅仅70万大法弟子，很难满足全国的需要。人才难找，特别是专业人才稀缺成为突出问题。据上海公招网了解，在物业行业，维修人员的平均月薪仅为2000元左右，而智能楼宇管理人员的薪资则高达5000-6000元，与物业经理和其他管理人员。虽然《招聘清单》上的薪资很诱人，但在实际招聘过程中，仍有不少物业公司数月难有回音。
专业人才短缺，“相关人员”必须补齐。目前，大部分楼宇的“智能管理人员”也由物业内的水管工、装修工兼任。更何况楼宇物业本身无法承担智能系统的维护，只能依靠智能产品商家的技术人员。
“朝阳人才”急需充电
房地产行业和我国智能楼宇市场的快速发展将直接带动对智能楼宇管理人才的需求；智能楼宇管理人才晋升为物业管理行业的“朝阳人才”。作为专业的智能楼宇管理人员，您必须熟悉或了解智能楼宇系统的原理和结构，参与或组织智能楼宇管理、维护等活动，必须具备楼宇设备自动控制系统的理论知识，通信网络、信息网络等专业技能，以及组织管理分析能力。
职场专家提醒想从事物业工作的求职者，除了通过培训获得物业管理上岗证和经理证外，还应注重“智慧楼宇管理”知识和经验的积累，跟上结合市场发展需要，不断研究。
